@ Laurent Mucchiali
Vous émettez un axiome servant de base à votre raisonnement, axiome qui est contestable : « qu’on le veuille ou non, la société française exclut une partie de ses citoyens du jeu social. »
C’est en réalité le contraire qu’il faudrait dire : qu’on le veuille ou non, une partie des citoyens français s’auto-excluent eux même du jeu social .
La société française est l’une des sociétés les plus assimilationnistes qui soient . Toutes les vagues d’immigration qui sont arrivées en France se sont assimilées en une génération, que ce soient les italiens , les espagnols , les polonais et maintenant les asiatiques .
Donc il faut se poser la bonne question : pourquoi les immigrants musulmans n’ont pas réussi à s’assimiler comme les autres immigrants avant et après eux, et pourquoi sont-ils nombreux à s’être exclu du jeu social ?
Enumérons les facteurs d’auto-exclusion :
- le prénom : à l’inverse de tous les autres immigrants, les musulmans continuent à donner à leurs enfants des prénoms étrangers, arabes en l’occurrence , alors que depuis l’ordonnance de Villers-Cotterets, la langue officielle de la France est le français. Or le prénom est un marqueur social très important. Le porteur d’un prénom étranger aura tendance à être considéré comme étranger ;
- la tenue vestimentaire . Aucune loi au monde ne pourra jamais contraindre un employeur à embaucher une femme portant le voile islamique ou un homme habillé soit en tenue arabe traditionnelle, soit en « tenue banlieusarde » avec baskets , et jogging à capuche : ces personnes s’excluent elles-même du marché du travail
- le langage . Lorsque l’on voit des asiatiques de deuxième génération, ils ont tous un accent français impeccable et s’expriment dans un français grammaticalement correcte. Ils ont bien plus de chance de trouver un emploi que des « jeunes » qui postulent un travail en employant l’effroyable sabir banlieusard à l’accent arabe prononcé et au vocabulaire n’excédant pas 500 mots. Ce n’est quand même pas difficile d’apprendre un français correct, les asiatiques le font bien !
-les demandes d’accommodements « raisonnables » : pour un employeur, embaucher un musulman comporte le risque de demandes d’accommodements religieux déraisonnables qui vont du menu hallal à la cantine, d’une salle de prière dans l’entreprise, d’horaires aménagés pour le ramadan etc ...
Si les descendants d’immigrés d’origine maghrébine veulent s’intégrer à la société française, la recette est simple : donner des prénoms français à leurs enfants, s’habiller comme des français ordinaires, manger comme les français, s’exprimer dans un bon français, et être d’une discrétion totale en matière de religion.
Ceux qui ont suivi cette méthode, et ils sont plus nombreux qu’on ne le croit, ont une bonne situation et ne vivent pas dans des banlieues pourries .
Une dernière remarque : comment expliquez vous qu’en Suède, pays qui n’a pas de contentieux colonial avec le Maghreb, pays réputé pour sa tolérance, et qui offre aux immigrés une protection sociale de rêve, des descendants d’immigrés maghrébins aient mis le feu il y a quelques jours à des centaines de voitures ?
Là ou je suis d’accord avec vous, c’est que les milliards donnés pour les banlieues ne servent à rien, et ne serviront à rien tant que leurs habitants n’auront pas fait l’effort minimal d’assimilation que les citoyens de ce pays et des autres pays d’Europe sont en droit d’attendre d’eux !
