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Commentaire de Carine

sur Salaires féminins : il n'y a pas de discrimination sexiste massive et élevée


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Carine Carine 7 mars 2012 12:54

@homme libre

Je ne peux malheureusement pas me permettre de répondre point par point, mais certains point paraissent mériter encore une fois une clarification :

1- les 5% sont la part qui reste après que toutes les explications autres que le sexisme aient été pris en compte : durée du temps de travail, type de poste. Vous devez le savoir aussi bien que moi puisque vous avez lu l’étude en détail. Est-ce que ca veut dire que les recruteurs et les manageurs sont mysogynes ? Evidemment que non. De mon expérience personnelle du monde du travail (10 ans dans une grande entreprise), très peu le sont. D’ailleurs, vous ne trouverez aucune étude qui conclue que les hommes seraient mysogynes et coupables, tout simplement parce que c’est beaucoup trop simpliste.

Conclusion : ces études ne sont pas à prendre comme une accusation, mais elles ont le mérite de mettre le doigt sur un problème et de donner une impulsion pour le résoudre.

2- Qu’est ce que c’est que ces accusations de misandrie ? Vous avez des faits solides qui étayent ca ? J’aimerais bien coir ca.

3- temps partiel imposé : vous croyez vraiment que ce genre de chose peut être facilement chiffré ? Bien sûr que non. Mais prenons le problème à l’envers : Vous croyez que les femmes choisissent de gagner moins, d’avoir des horaires peu pratiques, et de ce fait d’avoir une situation précaire ?

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