Merci pour votre message malgré son ton sur...volté !
On ne peut certes tout citer, notamment tous les auteurs, et particulièrement Freud, mais on ne saurait limiter les apports ou grilles intéressantes à Freud. Mais n’hésitez pas à développer vos arguments au lieu de simplement « noter » comme un professeur cela serait plus intéressant pour tout le monde et ferait avancer le débat.
Quelques remarques pour préciser ce que j’ai écrit et que vous avez peut-être mal interprété :
- Identification se retrouverait plutôt du côté de la cristallisation sur la-les personnes du-des leaders et sur le phénomène d’identification-confortation latérale avec les effets de groupe et de norme de groupe.
- Inconscient collectif : j’ai bien précisé qu’il était temporaire, lié à l’existence de la foule, donc il n’est pas pérenne comme celui de chaque individu. Je ne le réfère pas à la notion Jungienne non plus ; j’ai employé ce terme parce que les foules fonctionnent sans en être conscientes de façon brute et brutale (par ex. avec racisme, misogynie, mépris des minorités sexuelles ou physiques, phénomène de bouc émissaire, etc.,). Elles fonctionnent ainsi et même avec une sorte de bonne conscience irresponsable et qui peut facilement être meurtrière. Cette « bonne conscience » est liée au fait « nombre » et au sentiment de puissance qu’il induit « autorisant » à ne plus se contrôler s’il n’y a pas leur propre service d’ordre.
L’inconscient collectif n’est pas de même nature que celui des personnes car il n’a pas de passé (ou peu, mais ce peut être l’histoire, les luttes passées etc.,mais dans ce cas-là on n’est plus dans la foule mais dans l’organisation, par exemple syndicale qui est très différente parce que réfléchie, élaborant des stratégies, pensant ses buts, etc).
L’inconscient collectif apparaît surtout une résultante, presque au sens mathématique du terme, il est (ou devient rapidement en situation) le plus petit commun dénominateur avec des effets réducteurs en termes de raisonnement au profit du simplisme, etc.
Cordialement.