@ L’auteur

Ce qu’il a de singulier dans votre raisonnement un poil « laïcard » à pinailler sur un faux débat de financement public-privé ... c’est que vous semblez faire abstraction des incongruités de cette réforme par lesquelles les communes, les écoles, les familles sont d’une certaine façon prises en otages ...

Mon impression globale est que cette Réforme sera très difficilement applicable, très difficilement gérable au plan du personnel, que cela mettra le souk dans les écoles, en grande partie par le recrutement de personnels incompétents (on ne s’improvise pas pédagogue, l’autorité n’est pas innée pas plus que d’avoir un langage adapté à l’âge des enfants ...etc.).
Certains points ne sont pas clairs, comme la responsabilité du chef d’établissement ? sera-t-il astreint à superviser le travail de ces intervenants - avec les enseignants il est responsable de l’encadrement pédagogique, il anime les concertations ... ? Sera-t-il astreint à être présent dans l’école  ? sur quelles bases pourra-t-il qualifier, évaluer le travail de ces intervenants ? sur quelles compétences ?
Le rôle du recrutement est dévolu aux communes (j’imagine), mais aura-t-il son mot à dire dans le recrutement ? S’il n’est pas satisfait du travail d’une personne ou d’une autre ... quel arbitrage ? L’inspecteur d’Académie ? ...
[Idem pour le privé, le directeur d’une école n’est pas l’employeur, c’est l’OGEC (Organisme de Gestion) qui paye les salaires.]

Comme ces nouvelles activités périscolaires seront facultatives, plus d’une commune doit croiser les doigts pour ne pas avoir à recruter trop d’intervenants périscolaires. Autre conséquence, cela supposera suivant les écoles l’éclatement des groupes classes chaque fin de journée, avec un regroupent aléatoire suivant les jours (les disponibilités des parents) ... Comment un intervenant pourra-t-il faire un travail cohérent avec un effectif variable au fil de l’année, à raison de 3 heures par semaine ?

On aurait voulu faire une réforme pour remettre la femme au foyer on ne s’y prendrait pas mieux.