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Commentaire de BarryAllen

sur Et si le CPE ne changeait rien à la précarité ?


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BarryAllen 6 avril 2006 10:08

Gardez votre esprit scientifique actif pour ce genre de raisonnement. Je n’ai jamais dit qu’avec le CDI c’était rose. Mais VOUS avez affirmé qu’avec les CPE/CNE ce serait (bien) mieux. D’une part, dire qu’avec le CDI ce n’est pas rose ne sert en rien votre argument, d’autre part, vous n’avez toujours pas prouvé que les CPE/CNE seraient mieux de ce point de vue.

Pour moi, c’est une question de bon sens. Comment savoir, quand on ne vous donne pas la cause de votre licenciement, s’il s’agit d’un licenciement abusif, sans attaquer ?

Et de toute façon, ceux qui craignent un procès aux prud’hommes, on peut le leur faire, CPE/CNE ou CDI. Encore une fois, un bon moyen d’éviter ce genre de mésaventures, c’est d’établir un climat de confiance employeur/salarié. Cela serait une bonne façon de plus d’économiser l’argent du contribuable utilisé pour le fonctionnement de ces tribunaux ; cela mettrait peut-être les personnes concernées au chomage, mais les tortionnaires de la fonction publique ne s’en plaindraient pas (et de manière plus positive, l’argent économisé pourrait sans doute créer de nouveaux emplois). Mais la relation employeur/salarié est à l’heure actuelle bien plus proche de celle du seigneur/serf.

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