bonjour libertad 14
les salariés en prennent plein la gueule, et c’est de leurs fautes. ils ont délaissé les syndicats dont le rôle et de rétablir un rapport de force entre l’employeur économiquement fort et le salariés individuellement faible parce que seul. sauf voilà que depuis trente ans petit à petit les salariés ont cru que le syndicalisme c’était une compagnie d’assurance et que c’était les dirigeants qui devaient se battre pour eux. ensuite il y a eu toutes une propagande autour du droit des usagés et du client Roi au nom desquels le consommateur égoïste ne supporté plus aucun retard du à un conflit et les hommes politiques de droite n’ont cessé d’opposer le salarié producteur au salarié client. Or c’est le salarié client qui l’a emporté pour son malheur au point qu’il n’y a plus que 27% de salariés qui ont confiance dans le syndicalisme. une situation générale qui est du pain béni pour les employeurs qui sont entrain de ramener les conditions de travail au niveau des pratiques des pays à bas cout salariaux parce qu’ils ont des conditions sociales, un bien être inférieur a nous. La valeur d’un produit ne vaut que le prix de l’existence de ceux qui produisent. de la même manière l’entreprise outil performant par excellence n’a pas pour vocation de créer des emplois, mais des biens et services, il appartient donc aux hommes de trouver une source de revenu qui ne découle pas forcément de l’activité travail au delà de la nécessité.
http://ddacoudre.over-blog.com/article-l-entreprise-n-a-pas-vocation-a-creer-des-emplois-121976083.html.
http://ddacoudre.over-blog.com/2015/02/pour-creer-des-emplois-il-faut-en-suprimer.html.
http://ddacoudre.over-blog.com/55c7d999-e91f.html.
cordialement.