Comment peut-on être aussi riche ?

« La différence c’est que pour être beau il n’est pas nécessaire d’écraser ni d’exploiter les autres, de détruire leur existence, de les pousser au désespoir, de les voler, de magouiller »

-> quel riche vous a exploité, détruit votre existence, volé, ... ?

« qu’il était impératif d’être immoral et égoïste pour s’enrichir vraiment »

-> Bill Gates est bien connu pour son égoïsme et son immoralité. Et même si certains riches sont égoïstes, pourquoi cela vous pose des problèmes, c’est interdit par la loi d’être égoïste ? Et qu’est ce qu’être immoral, sinon une notion purement relative ?

Mes valeurs sont le respect du mode de vie des autres, quel qu’il soit, tant que ce mode de vie ne porte pas atteinte au mode de vie des autres. Un riche qui a volé son argent doit être condamné, de la même manière qu’un pauvre qui aurait volé. Mais quelqu’un qui est devenu riche parce qu’il a créé une entreprise prospère, je préfère lui donner mon admiration, parce qu’il a créé des richesses qui profitent à tout le monde, que ce soit ses salariés, ses fournisseurs, ses clients et toute la collectivité qui récolte aussi des taxes.

Si vos valeurs sont juste celles de la jalousie, de l’envie, de la condamnation sans jugement, je ne vous salue pas non plus.

bill gates est un bon exemple d’escroc avec ses logiciels remplis de bug

Oui mais lui habite dans une belle maison , ça te ferait pas envie ?....... 

ben non
on sait jamais, l’enfer pourrait exister

ais quelqu’un qui est devenu riche parce qu’il a créé une entreprise prospère, je préfère lui donner mon admiration, parce qu’il a créé des richesses qui profitent à tout le monde, que ce soit ses salariés

Qui gagne les batailles, le général ou ses soldats ? Les soldats livrent la bataille, mais c’est l’intelligence du général qui fera la différence, c’est pour ça qu’il entre dans l’histoire. Vous aurez beau croire que les salariés font la fortune du chef d’entreprise, la vie montre que les entreprises qui réussissent sont dues aux chefs qui ont su se montrer visionnaire, non au fait que tel ou tel salarié à fait ce qui lui était demandé.

Mais comme dans les armées ou les bons soldats gagnent médailles et promotions, les bons salariés sont aussi souvent largement récompensés, en pouvant progresser en rémunération et responsabilités. Si vous êtes aussi aigri contre les chefs d’entreprise, c’est sans doute parce que vous n’avez jamais fourni quelque chose aux entreprises ou vous avez travaillé qui méritait que vous en soyez récompensé. A qui la faute, au chef d’entreprise qui ne vous a pas donné ce que vous ne méritiez pas, ou à vous qui n’avez pas fournis les efforts qui auraient mérité d’être récompensé ?

t’ as raison c ’est mieux un taudis .... 

"Qui gagne les batailles, le général ou ses soldats ? Les soldats livrent la bataille, mais c’est l’intelligence du général qui fera la différence,"

nan c’est la force du soldat
toi, tu es une couille molle

Libertus

L’inverse est vrai aussi.

La preuve c’est que les entreprises deviennent « fabless »... c’est à dire sans usine, sans moyen de production, et donc sans salarié.

« les salariés peuvent faire fonctionner votre entreprise sans vous »

-> Vous connaissez combien d’entreprises sans chef d’entreprise ? Les scoops représentent moins de chiffre d’affaire en France que les auto entrepreneurs. S’il est tellement facile de se passer d’un chef d’entreprise, pourquoi y a t’il si peu de scoops ? S’il est tellement facile de se passer d’un chef d’entreprise, pourquoi les actionnaires, si avides d’après vous de garder tous les revenus de l’entreprise pour eux, sont prêt à dépenser des millions pour convaincre les meilleurs de venir diriger leur entreprise ?

Si vous aviez été chef d’entreprise, vous auriez sans doute mieux compris leur importance dans la réussite d’une entreprise, parce qu’ils doivent apporter des compétences qui sont rares, contrairement à la majorité des salariés qui sont beaucoup plus facilement remplaçables (je dis ça sans connotation péjorative, c’est juste la réalité du monde, qu’on la trouve juste ou pas).

A quel moment la Chine à connu un développement exponentiel ? Quand on leur a dit « enrichissez vous ». Et les opportunités pour s’enrichir sont apparues, pour tous ceux qui étaient prêt à prendre des risques et faire des efforts. Vous (les socialistes au sens large), vous n’êtes plus prêt à faire des efforts, vous avez horreur du risque, vous savez donc que vous ne deviendrez pas riches, alors par jalousie vous voulez les supprimer. Pour vous, s’il n’y avait plus de riches, ça serait le paradis. Mais ça serait juste parce qu’il n’y a plus de créateurs de richesses, donc dans votre paradis, il n’y aurait plus que des arbres sans fruits. Au moins Eve ne risquerait plus de croquer dans la pomme.

Qui gagne les batailles, le général ou ses soldats ? Les soldats livrent la bataille, mais c’est l’intelligence du général qui fera la différence

on a vu l’exemple en 14 avec les Mangin ou autre Nivelle !! Si la piétaille n’avait pas eté là pour

 rattraper leurs conneries... !!

S’il est tellement facile de se passer d’un chef d’entreprise, pourquoi les actionnaires, si avides d’après vous de garder tous les revenus de l’entreprise pour eux, sont prêt à dépenser des millions pour convaincre les meilleurs de venir diriger leur entreprise ?

Si vous aviez été chef d’entreprise, vous auriez sans doute mieux compris leur importance dans la réussite d’une entreprise, parce qu’ils doivent apporter des compétences qui sont rares,

Nous avons beaucoup de ces supers dirigeants que tous les actionnaires s’arrachent qui

prennent des societés en pleine expansion et les rendent, 3 ans après, avec des plans de

 licenciement et une action cotée au quart de sa valeur ! mais eux par contre avec le golden

hello, le parachute doré et les stocks options leur avenir est assuré !

J’ai eu certains directeurs de service qui n’avaient pas la moitié de mes connaissances mais

 qui par contre savaient,en haut lieu, lustrer dans le sens du poil... !!