Le danger du masculinisme

Il y a environ un mois, alors que je me promenais dans ma petite ville de Nancy, mon regard fut attiré par une affiche collé sur un mur.

Dans un premier temps j’ai regardé cette affiche parce qu’elle était collée sur la façade d’un immeuble classé de l’école de de Nancy et je me demandais quel individu pouvait penser que ses idées valent qu’on dénature une œuvre d’art, même temporairement.

Sur cette affiche (imprimée en noir et blanc) on pouvait lire un plaidoyer contre les dangers du masculinisme. L’affaire de ce papa monté dans une grue pour faire entendre sa détresse y étant décrite comme une manipulation des phallocrates.

J’avais bien entendu lors de cette affaire le mot de masculiniste dans la bouche de certains journalistes, mais jamais auparavant, je m’étonnais alors de lire qu’il puisse déjà être question de « danger ».

A la suite de l’action de ce papa, Christiane TAUBIRA a confié qu’elle souhaitait voir plus d’hommes accéder au poste de magistrat. C’est à ce moment qu’on a pu apprendre que les promotions de magistrat sont composées de plus de 80% de femmes depuis des années. En effet, la parité est donc absente de nos tribunaux. Elle n’y sera d’ailleurs pas prochainement non plus, car aucune mesure de parité n’a été mise en place.

J’ai donc voulu en savoir plus sur les revendications dangereuses des masculinistes via internet.

Je vous invite à reproduire mon expérience car elle est très instructive. En effet en cherchant « masculiniste » je tombe sur une série de sites féministes qui avertisse encore des intentions phallocrates de ces hommes. D'autres étant de faux sites de toute évidence faits par des anti-masculinistes tant le fond et la forme manquent de substence.

J’ai alors essayé avec « Association masculiniste », rebelote, avec « Association masculiniste Nancy » idem.

On nous mettrait alors en garde contre un danger qui n’existe pas ?

Au vu des propos violents que les féministes prêtent aux masculinistes, je n’aurais jamais pu faire le rapprochement entre les masculinistes et l’association SOS PAPA. Dans un de ces textes diffamatoires j’ai malgré tout réussi à trouver un lien vers une VRAI association masculiniste et je fus très surpris de voir que ces hommes n’avaient rien de gros beaufs phallocrates.

J’ai un très profond respect pour les VRAIS féministes qui se sont battue contre l’obscurantisme religieux et qui ont obtenu le droit à la contraception à l’IVG au travail et plus simplement à la liberté.

Je suis d’ailleurs de tout cœur avec celles qui luttent contre la monté de l’islamisme et qui ne sont pas écoutées par nos représentants politiques.

Mais il y a les autres, les haineuses, les lobbyistes… Celles qui ont obtenues en même temps que la déclaration de Christiane TAUBIRA sur la magistrature, qu’on impose entre 30 et 50% de femmes dans le conseil d’administration des entreprises. Ces places représentent normalement la performance ultime, dorénavant il faudra aussi tenir compte de la génétique !

Outre que le fait de penser qu’il puisse y avoir une discrimination dans ce milieu soit parfaitement stupide (On prend les meilleurs c’est tout, on ne risquerait pas de perdre beaucoup d’argent en privilégiant un homme alors qu’une femme de l’équipe serait meilleure !), dans le cadre de cette parité on ne prévoit pas de quota de 30à 50% d’hommes à ces même postes !

Il ne s’agit donc pas d’une parité mais d’un lobby !

 Les masculinistes dressent donc une liste non exhaustive de toutes les discriminations dont les hommes sont victimes des plus insignifiantes aux plus graves.

Par exemple, il est plus facile de trouver du travail pour une femme que pour un homme

Il y a plus de femmes que d’hommes dans la fonction publique et l’éducation

Les critères d’aptitude physique pour la gendarmerie et la police sont plus bas pour les femmes que pour les hommes (Les truands sont surement galants)

Les femmes surveillants pénitentiaires peuvent surveiller des hommes et pas l’inverse.

Les hommes sont plus sévèrement punis que les femmes pour des faits identiques.

Et que dire de la présomption d’innocence !

De mon expérience personnelle j’ai également relevé plein de faits discriminatoires envers les hommes.

Je suis manager dans une entreprise majoritairement féminine (il n’y a qu’un homme au conseil d’administration).

Dans le cadre de mon travail, je dois obtenir de mes collaborateurs masculins qu’ils viennent travailler en costume cravate, mais on m’a averti tout de suite de ne pas demander aux femmes de venir en tailleur.

Elles travaillent dans la tenue qu’elles souhaitent, ne faisant ainsi aucune rupture entre leur travail et leur vie privée et surtout aucun effort de représentation. Certaines viennent même dans des tenues à la limite de la décence. Si on a le malheur de leur faire remarquer, on passe pour un gougeât et on risque même d’avoir des soucis.

Les hommes vivent donc très mal mes réprimandes quand à leurs tenues car ils se sentent discriminés.

Les femmes ayant un enfant (et seulement les femmes) sont prioritaires pour leurs congés. Encore une fois sans critère de mérite et sans alternance.

Les femmes sont moins sévèrement réprimandées par rapport à leurs absences.

Mes collègues manager femmes sont beaucoup plus souples avec les femmes qu’avec les hommes.

Et le harcèlement sexuel ! Que dire sur ce beau sujet ! Je suis un jeune manager sportif et plutôt avenant dans une entreprise qui compte 600 femmes pour 750 employés.

On embauche beaucoup de femmes célibataires et qui voient parfois le fait de sortir avec un manager comme un ascenseur social. Je suis en couple depuis longtemps avec une jeune femme qui ne travaille pas avec moi et bien heureusement, car ce qu’elle y verrait lui déplairait fortement !

Les provocations incessantes, la drague lourde, les attitudes déplacées, le charme pathétique pour obtenir un passe-droit ou pour minimiser une faute, les tripotages en bonne et due forme…

ON EST PLUS AU COLLEGE !!!

Le pire est que je ne peux même pas leur dire de cesser car elles se défendraient en disant que je vois le mal partout et que c’est moi qui ai un problème !

Alors bien évidemment toutes les femmes n’ont pas cette attitude, mais celles qui l’ont sont aux dessus des lois car même leurs collègues féminines ne peuvent pas les incriminer.

Sorti de l’entreprise, il y a toutes les autres discriminations.

Assurances à prix réduits pour les femmes (heureusement interdit il y a peu), invoquant le fait que les femmes ont moins d’accidents (c’est surtout parce qu’elles roulent beaucoup moins que les hommes).

Boites de nuits gratuites pour les femmes et j'en passe …

Malgré tout ça, il y a toujours les revendications de certaines féministes.

La publicité diffusée actuellement à la télévision qui a pour but de (diviser) sensibiliser à la condition des femmes athées est un parfait exemple de manœuvre désespéré pour recueillir des fonds.

En effet il y a autant de pourcentages sur les différences de salaires qu’il n’y a de sites féministes, celui de la publicité est 25%. Outre le fait que je n’ai jamais remarqué cette différence avec mes collègues et ma compagne (sauf pour mes heures supplémentaires et mes congés que je ne prends pas) dans la pub on entend « Si rien ne change, elle gagnera 25% de moins que ses collègues masculins au même âge ». Passons sur les congés maternité qui marquent une partie importante de la différence, passons sur le fait que le reste de la différence concerne quasi intégralement les professions non-salariés, on entend « SI RIEN NE CHANGE… AU MÊME AGE » On part donc d’une statistique qui inclue toutes les tranches d’âges qui aboutirait à 25% de différence de moyenne et on applique ce chiffre à une seule génération ? Par contre on oublie que l’emploi des jeunes actifs est plus favorable aux femmes, que ces dernières vont donc cumuler plus d’ancienneté et qu’avant la naissance de leur premier enfant elles gagneront donc plus que leurs collègues masculins.

Je ne nie pas qu’il y a eu différence (du fait de l’influence religieuse) je dis qu’elle n’existe plus chez les athées et agnostiques et qu’elle est interdite par la loi ! Les différences de salaire sont donc du fait du salarié !

Alors pourquoi ces pseudo féministes, dans lesquelles la plupart des femmes ne se reconnaissent pas, continue à vouloir creuser le fossé de l’inégalité au lieu de grossir les rangs de celles qui luttent contre les religions ?

Voici mon opinion. Les religions sont également défendues par des associations. Le combat serait donc rude et risquerait d’être impopulaire.

Une manœuvre contre-productive par contre permet de conserver la légitimé de l’association.

En effet, si on évite le vrai combat et que l’on n’en invente pas de nouveau, l’association perd son utilité et ainsi ses subventions.

Comme d’habitude en France, on subventionne très fortement ses associations qui parlent au nom du pays sans que personne ne se sente représenté par elles.

Ces associations ont des salariés, des personnes qui en tirent une gloire, des voyages gratuits sous couvert de missions, et parfois même… on se comprend.

Ce sont autant de raisons qui font que j’ai trouvé cette affiche collée sur un bâtiment classé. Pour empêcher des gens de crier leur douleur avant même qu’ils aient ouvert la bouche. L’argent de nos subventions servant à faire taire l’opposant, pour être sûr de garder ses petits privilèges.

Au final, ces pseudo-féministes provoquent la frustration des hommes les plus bêtes et ainsi elles font le bonheur des islamistes.