Grèves aux Impôts et aux Douanes : non, non, non, à l’amélioration !
Pour la troisième fois depuis juin, les douaniers sont en grève, mardi 28 novembre. Jeudi, les fonctionnaires des impôts prendront la relève...
Aux Douanes, c’est un plan de modernisation du secteur des opérations commerciales qui est en jeu. Fermeture de bureaux départementaux, nouvelle répartition des compétences, changement des procédures de contrôle dans les entreprises... « La Douane doit s’adapter à l’environnement international », justifie son directeur général dans Les Echos : les opérations commerciales se concentrant sur des plates-formes logistiques et les formalités de dédouanement se dématérialisant, des postes sont devenus tout simplement surabondants.
Autrement dit, en langage syndical : la Douane abandonne ses missions de service public, mais rassurez-vous, Mesdames et Messieurs, la CGT veille au grain : « Nous défendons les missions de la Douane, encore les missions, toujours les missions » , prétend Alain Tocabens, secrétaire national de la CGT-douanes. En effet, nul doute que les syndicalistes n’aient pour seul souci que l’efficacité du recouvrement des recettes fiscales de l’Etat.
C’est vrai ça ! Les postiers auraient d’ailleurs aussi dû se mettre en grève contre l’usage des e-mails dans l’administration. C’est quoi, ce non-respect des missions de service public, m’enfin ?
Le plus choquant est à suivre : les douaniers se mobilisent alors qu’on leur a proposé une prime d’adaptation à la réforme (!) qui pourrait atteindre 3000 euros par agent et serait cumulable avec l’aide à la mobilité accordée habituellement par le ministère des Finances, laquelle peut aller jusqu’à 13 000 euros. Et pourtant, on sait bien que les fonctionnaires se trouvent dans une situation " légale et réglementaire", qui ne leur donne aucun droit au maintien des acquis... Mais que peut le droit face aux "missions" de la douane... ?
Aux Impôts, on se mobilise contre une réforme visant à mettre un terme au critère de l’ancienneté qui prévaut actuellement pour l’affectation des personnels. Or les agents estiment avoir été suffisamment « fragilisés » par les chantiers successifs ouverts depuis 2000. A ce que je sache, ils ont quand même obtenu le report de l’essentiel, comme le rapprochement des Impôts et de la Comptabilité publique ou l’absence de la moindre avancée en matière de retenue à la source.
Pour information, la collecte des impôts en France est l’une des plus coûteuses des pays industrialisés : elle s’élève à 1,6 % du montant des recettes (contre, par exemple, 0,49% aux USA, 0,52 % en Suède ou 0,89 % en Espagne)...
16 réactions à cet article
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Il faut bien voir qu’il faudrait dédommager les douaniers qui vont devoir changer de lieu de travail. Choc psychologique les 3 000€ de dédommagement apparaissent bien dérisoires et on comprend bien qu’ils veuillent militer pour une indemnisation conséquente en termes de dommages et intérêts.
De plus, pour les services des impôts, leur travail les soumet à un énorme stress et les menaces qu’ils reçoivent chaque jour ne doivent pas être faciles à gérer chaque jour. On peut comprendre qu’ils se sentent donc fragilisés.
Et puis le service publique n’a pas de coût, argent argent argent !
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Bon article.
Je vous trouve même très modéré : les missions de l’état, c’est de la politique pure, un syndicat qui fait greve sur un tel sujet s’attribue une légitimité qui n’appartient qu’au peuple. Privatiser le service public, les syndicats le dénoncent, mais il le font tous les jours, à leur profit exclusif (ça explique leurs hurlement contre la « privatisation » !).
@Depi
Soyons sérieux : il s’agit d’une simple revendication catégorielle déguisée, comme d’habitude, en « service public ». Les syndicats sont dans leur rôle, mais on n’est pas obligé non plus de trouver normal qu’ils « oublient » que la sécurité de l’emploi et le reste, ça ne se justifie que par l’obligation de s’adapter aux besoins du service (mutation, changement de fonctions, etc. )
Tout fonctionnaire qui mute se voie rembourser tous ses frais de déménagement, en standard. Les 3000 € c’est du pur bonus ; un machin probablement illégal, d’ailleurs, comme souvent, mais bon, aux finances on sait s’arranger... Et puis objectivement ça coute moins cher aux finances publique de les faire bouger vite, même si ça coute un poil plus cher, car le temps c’est aussi de l’argent.
Et, cerise sur le gateau, on ne leur demande même pas de déménager : ils peuvent sans problème muter dans une autre administration de la même ville. Mais ils ne le feront pas : dans les autres administrations, on bosse plus et on est moins payé qu’aux douanes...
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Mais justement ce n’était pas sérieux gem.
Cela devient réellement lassant toujours les revendications catégorielles du moi moi moi et encore je n’ai que 21 ans.
On se demande parfois où se trouve le bon sens.
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Comme je vous comprend...
Il n’y a pas de pilote dans l’avion administratif. Comment voulez-vous, d’ailleurs, piloter un tel mammouth ? Je ne vous attaque pas en disant cela, je constate juste que la gestion des ressources humaines n’existe purement et simplement pas dans l’administration.
Une solution praticable : supprimer progressivement le statut, concentrer l’Etat sur ses tâches régaliennes et transférer à des régions renforcées les tâches de gestion.
Cf ceci.
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Oui, le recouvrement de l’impôt a amélioré sa productivité. Mais nous sommes encore bien loin des performances de nos voisins. Vous rendez-vous compte que ça fait maintenant presque dix ans que la fusion DGI-DGCP est repoussée ?
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Oui. Mais 10 ans, tout de même ! Et la réforme n’est pas encore à son terme. Notre administration est trop lourde, trop lente à changer. Certes, l’administration ne sera jamais (par nature, oserais-je dire) aussi réactive et proactive que le marché ; mais le pachyderme qu’est notre organisation politico-administrative en général nous paralyse particulièrement, au 21ème siècle. Finalement, l’administration fiscale est peur-être un bon exemple de « réforme de l’Etat » réussie...alors que tout ceci a mis beaucoup de temps et n’est pas achevé !
Je pourrais prendre des exemples faciles, comme l’école et l’enseignement supérieur public, ou triviaux (comme les horaires d’ouverture des services des Ministères ou préfectoraux), mais nous avons une administration mal organisée, dont les ressources humaines sont très mal gérées, qui contrôle tout -l’administration est procédurière par nature. Or, quand on veut tout faire, on fait tout mal. Donc l’administration ralentit tout. A une époque ou tout va vite, c’est ballot !
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Merci de ces infos. C’est très intéressant. Effectivement, mon billet était plus d’humeur que de fond.
Mais les contrôles douaniers nécessitent-ils vraiment une présence physique ? Des détecteurs, un moniteur et quelqu’un ne se déplaçant que si qqch d’interdit est détecté, ne sont-ils pas suffisants ?
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Copernic est un projet très ambitieux (qui a pris énormément de retard ; si vous aviez publié le calendrier prévu initialement, l’impression serait beaucoup moins positive...) et habile : c’est l’outil informatique unifié qui forcera, à terme, l’unification des structures.
Ceci révèle l’état dramatique -pour ne pas dire l’inexistence- de la gestion des ressources humaines dans l’administration.
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