Avallis

@ ronchonaire (IP:xxx.x47.128.225) le 9 juillet 2008 à 19H17
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Il est intéressant de voir à quel point les rares intervenants sur ce fil installés à l’étranger paraissent heureux et épanouis alors que dans le même temps les commentaires de ceux qui vivent en France transpirent l’aigreur et le ressentiment.
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Certes et ca me renderait rance de voir mes heures de boulot payees une misere.

@ Parpaillot (IP:xxx.x9.123.211) le 9 juillet 2008 à 23H38

Desole je n’y connais rien a la Suisse, j’habite a Dublin.

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 Les cadres en France bénéficient de salaires inférieurs à leurs voisins suisses, anglais, luxembourgeois. Mais, en contrepartie, ils disposent de plus de jours de repos dans l’année.
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 Si vous aviez lu le texte du sujet vous auriez remarquer que c’est une citation que je fais.
 
 Concernant l’Ireland dans mon cas, et non la Suisse, le systeme de taxation est le suivant :
 20% de retenue sur les premiers 21keuro et 40% sur ce qui est apres. Soit pour un salaire a 50k comme evoque plus haut :
 21k@20% = 4k2 et (50-21)@40% = 11k6 soit un montant de taxe a 15k8 d’ou un taux final a 31.6% pour un salaire a 50k. Il reste donc 34k2/12 = 2k85 par mois sans aucun autre impot. La vie a Dublin est legerement moins chere qu’a Paris.
 
 Avec ce systeme, les gents qui gagnent moins de 21k sont taxe a 20%, le reste est proportionel a ce qu’on gagne et non calcule avec des formules savantes, des tableaux et autres calculs d’apoticaires.
 
Concernant les prestations en nature, elles ne sont pas un revenue puisque c’est la boite qui paye donc c’est pas taxe. Mais les Irelandais ne sont pas maitre dans l’art du profiteur pour avoir son petit privilege.
 
 
 
@ fifilafiloche (IP:xxx.x6.37.152) le 9 juillet 2008 à 23H17
 
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Après le plombier polonais, il est bien possible que l on entende parler de l ingénieur polonais, tchèque ou hongrois.. Mais bien sur cela ne concerne pas les emplois publics (quoique l hopital public recrute à tour de bras à l étranger)...
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L’Ireland faisait parti des premiers pays a acceuillir les travailleurs des pays de l’est, comme la Suede et l’UK. Les quelques polonais que je connais par le boulot ou le pub sont des gents tres bien mais avec des dents a faire des tranchees dans les parquets mais ils sont gros travailleurs. Ils ont fait du tord a beaucoup d’irelandais notement dans le BTP parce qu ;ils travaillaient mieux pour moins que les irelandais. Mais avec la ressession qui pointe son nez, une majorite est partie la ou il y a du boulot et qui paye.
Ca va vous faire du bien en France d’entrer en competition avec ces gents la. Quoique, qu’est ce qu’ils iraient faire dans un pays qui ne parle pas anglais mais une langue difficile a apprendre, avec des salaires de misere ou le boulot n’est pas recompense a sa juste valeur avec un cout de la vie eleve et ou la securite est douteuse.
 

@ wanderingsoul

C’est marrant, on a la meme histoire qui s’est passee quasiement en meme temps sauf que j’ai pris l’ireland.
Apparement on a le meme tarif : moins de jours de conges mais beaucoup plus de sous.

En gros et aussi dans le detail : travailler plus pour gagner plus.

Biensur que les entreprises feront plus de profits et ne pas en recevoir une partie sous forme d’augmentation revient a te dire d’aller voir ailleur.

C’est pas un benefice les salaires en france mais plutot un malefice, une maldiction ...
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Les cadres en France bénéficient de salaires inférieurs à leurs voisins suisses, anglais, luxembourgeois. Mais, en contrepartie, ils disposent de plus de jours de repos dans l’année.
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Les salaires en France sont ridicules, c’est un fait, par contre si a l’etranger on nous paye plus on a pas forcement plus de jours de repos par ans. Je resite en Ireland depuis presque une decenie travaillant dans une pme depuis tout ce temps et j’ai 22 jours de conges par an. Je suis suffisement bien payer pour travailler des samedis et des dimanches. Je les rattraperai quand ce sera possible - au bon sens.
On vous propose de majorer vos heures sup et vous raler ? Et des heures sup qui commencent a 35h et non 50h ?
Quand avec les copains restes en france on parle boulot et qu’on en vient a parler salaires, pour une responsablite equivalente j’ai quasiement 30% en plus apres taxe.

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Quant au plafond maximum de 282 jours, cela reviendrait pour le cadre à travailler 6 jours sur 7 toute l’année et de ne plus avoir que ses 25 jours de congés payés. Autant dire que nous sommes revenus au droit social d’avant 1936 !
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Certains pays n’ont pas progresser depuis 1936 et s’en porte tres bien.
C’est horaires sont effectivement comme ca a l’etranger. Plus tu travailles et plus on te paye pour faire du boulot. Ca n’implique pas que je vais faire ca pendant 20 annees, simplement j’en profite pour me remplir les poches le temps que je peux.
Si j’avais voulu rester tranquille pendant de longues annees, je me serais trouver un boulot 9-17h sans relief ni ambitions et donc sans salaire.

"C’est une véritable régression sociale pour les cadres"
La regression sociale pour les cadres etaient d’adopter les 35h.
Travailler autant que possible tant qu’on en a la possiblite n’est pas une regression, empecher les gents de travailler autant qu’ils le voulaient etait la regression.

Ce que le gouvernement doit faire apres ouvrir la vanne des heures travailler c’est reduire les charges sur les entreprises pour qu’elles payent leur employes.