Gillesdd

Il est vrai que c’est la seule idée qui ait été exprimée pendant son discours...

Quand je vois c’qu’j’vois, que j’entends c’qu’j’entends j’ai bin raison de penser c’qu’j’pense

Dans l’absolu oui.
Mais nous avons un peuple qui râle, souffre et se tait.
Alors il vote comme on lui dit, sans trop déborder, pour être bien sage comme moman et l’école lui a appris.
Ou bien il ne va pas voter.
Et si on faisait tous la grève des urnes ?!? Toutes idéologies confondues ? Pour faire péter le système ?
« Les français sont des veaux » disait De Gaulle

Pour info Bayrou a voté avec la droite comme un seul homme
 

POUR le budget de 1987 en déficit de 24 milliards d’euros

POUR le budget de 1988 en déficit de 19 milliards d’euros

POUR le budget de 2003 en déficit de 65 milliards d’euros

POUR le budget de 2004 en déficit de 60 milliards d’euros

Il a été l’un des plus importants ministres du gouvernement qui a construit et soutenu :

le budget de 1994 en déficit de 60 milliards d’euros

le budget de 1995 en déficit de 65 milliards d’euros

le budget de 1996 en déficit de 50 milliards d’euros

le budget de 1997 en déficit de 40 milliards d’euros

(francs convertis et réajustés)

Il est à noter que le Ministère dont il est en charge de 1993 à 1997 voit ses dépenses exploser sous l’ère Bayrou :

1994 : 292 milliards de francs (+3,7%)

1995 : 304 milliards de francs (+3,9%)

1996 : 318 milliards de francs (+4,4%)

1997 : 324 milliards de francs (+1,9%)

Le Bayrou parle beaucoup, mais de loin, ensuite il se couche !

Ford n’a pas travaillé seul, il avait avec lui une armada d’ingénieurs et de techniciens qui ont émis l’idée qu’il s’est lui même approprié puisqu’il était le chef.
Ila été celui qui a levé les blocages grace a son argent.
Ses ingénieurs et techniciens ont ensuite mis en oeuvre ces technique de rationnalisation du travail.
Fordisme et Taylorisme, avec les tables MTS et MTM1&2 on a créé un monde ou le travailleur est devenu l’esclave de sa machine, avec des gestes répétitifs entrainant des maladies.
De plus avec cette dépersonnalisation du travail, la qualité en a souffert.
D’ou la création de certifications pour remplacer la satisfaction du travail bien fait.
C’est bein ca fait des jobs et du papier supplémentaire, mais rien ne vaut la responsabilité. Et on ne se responsabilise pas uniquement par le salaire et le contrat de travail.
On se responsabilise aussi parce qu’on est directement impliqué dans les décisions et la vie de l’entreperise.
Pas uniquement parce qu’on est informé par un five minute meeting journalier.

Ou trouvez vous le mot révolution ?
Besoin d’un chef, bien sur c’est rassurant. On peu se planquer derrière en disant lui il sait, il a la formation, il sait prendre les décisions.
De plus, c’est bien si ça ne va pas on peu dire c’est de sa faute... je n’y suis pour rien puisque je n’ai pas voix au chapitre...
Mais quand on regarde le fonctionnement d’une société le dirigeant ne fait qu’entériner ou refuser les propositions émises par les subalternes.
Pensez vous que des ouvriers, employés, cadres ne sont pas capable de détecter et voter pour la personne qui sera a même de représenter leur entreprise sur les marchés ?
Pensez vous qu’il soit de droit divin le seul capable au sein d’une entreprise a prendre les bonnes décisions ?
Je ne suis pas contre le statut de scop.