Graal

Chère @Rosemar
Depuis que je fréquente AgoraVox (il y a peu), je vois souvent apparaitre les mêmes pseudos de contributeurs et, parmi ceux-ci, le votre m’interpelle souvent (vérification faite : presque 100 articles en moyenne par an, ce n’est donc pas étonnant).
A quoi est-ce dû ? Le souvenir d’une Rose-Marie de ma tendre jeunesse ? Peut-être.
Les sujets ? Plus surement. L’indignation m’émeut ou m’amuse, c’est selon. Mais elle m’accroche.
Bref, je suis devenu un (assez) fidèle lecteur.
Mais voila que je réalise que vos billets me laissent toujours la même impression : superficiel !
Ben oui, tout ça (et pas seulement cet article) est un peu superficiel, sur le fond et dans la forme.
Sur le fond : Comment peut-on être aussi catégorique et écrire « j’y suis allée une fois et je n’y suis plus retournée » ? Quelle objectivité ! Bien sûr, vous avez des sources incontestables (l’Obs, non ?).
Sur la forme : Que de répétitions : « des salariés épuisés par les tâches qui leur sont imposées » « les salariés connaissent, aussi, un enfer : cadences infernales... » « Beaucoup de salariés dénoncent un travail déshumanisant », mais aucun développement logique.
Que de clichés et de poncifs ! Sans compter des assertions un peu osées : « maltraitance de la main d’œuvre ».
Quelquefois même, des phrases maladroites qui sabotent la démonstration : « Bien sûr, tout cela est orchestré par les journalistes » (cf : des leurres de profs). Mais relisez-vous donc.
Voila des copies bien hâtivement bâclées ! Pensez-vous, chère enseignante (je me trompe ?), qu’au Bac elles obtiendraient la moyenne ?
PS : je ne connaissais pas Primark avant de vous lire.

Quand j’écris « inexactitude », je suis sans doute indulgent

Une inexactitude que j’ai relevée par hasard :
A propos des heures d’équivalence, vous écrivez : "dans le petit commerce....on ne paye en toute légalité qu’une partie du temps de travail« et, un peu plus loin : »je ne serais pas étonnée que le temps de présence en heures d’équivalence passe de 40 à 44 heures...payées 35« .
Or, sur la page de Service Public à laquelle vous-même renvoyez, il est bien stipulé : »La rémunération du salarié doit prendre en compte la rémunération des périodes d’inaction".
Ne me dites pas que cela vous avait échappé !

@carnac
Bien sûr que c’est du copié-coller.
Mais je parie que vous avez sélectionné dans le livre de Fillon (que vous honnissez) les passages qui servaient à votre démonstration.
C’est bien de la fiction que vous nous servez : « Imaginons un jeune couple au smic avec deux enfants en bas âge qu’il faut faire garder par une nounou... »
Ceci dit, je ne lirai pas le livre de F.Fillon qui ne m’intéresse pas, pas plus que la primaire de la droite.

 Bref ! tout ça n’est au bout du compte qu’une accumulation de supputations.
C’est passionnant AgoraVox : on y trouve des « idéologues » qui se chamaillent avec des conteurs de fictions.
Bon, c’est pas tout, ça. C’était la fin du mois il y a deux jours. Faut que je fasse mes comptes, moi.