Souffrance et Désespérance dans les CAF !

Le problème c´est que ces fameux métiers en tension en sont pas très rémunérateurs et correspondent souvent à des besoins ponctuels. Par ailleurs, les gens qui passent leur temps à faire la queue à la CAF ou à Pole Emploi, ne vont pas prendre le risque de reprendre un petit boulot de peur de perdre les quelques droits qu´ils ont réussi à faire valider. Il y a donc trop de trappes à inactivités qui n´incitent pas les gens à reprendre un travail… ne serait ce que pour quelques heures, notamment quand on voit le délai qu´il faut pour faire reconnaitre ses droits.

Il serait donc judicieux d´essayer de simplifier notre modèle social, et d´envisager le revenu de base inconditionnel pour tous… en contrepartie d´une hausse de la fiscalité sur tous les revenus. Cela simplifierait la vie des plus démunis en les garantissant contre les lenteurs de l´administration et cela encouragerait la reprise d´activités.

... inadequation entre l’offre d’emploi et la demande des chomeurs ?

Rions un peu, la realité est bien differente. La realité est qu’il n’y a pas de « marché » du travail. Dans un systeme de marché, de libre concurrence non faussée, une entreprise qui ne vends pas baisse ses prix (ou modifie sa production, distrivbution, qualite...) 

Quand une entreprise ne trouve pas de salarié, le modele « marché » voudrait qu’elle augmente le salaire proposé (ou rendent les conditions du travail meilleures)...

helas pour le travail il n’est pas question de marché. les entreprises et employeurs tentent d’importer de la main d’oeuvre bon marché donc souvent illegale et se refusent a augmenter le salaire. Les bien-pensants stigmatisent le travail que les français ne voudraient plus faire... et les autres parlent de formation, faisant payer a l’etat une partie de ce qu’ils n’ont pas payés en acceptant ou demandant des exonerations de charges sociales, justement celles qui servent a la formation (l’ecole) !

Les equilibres sociaux sont rompus, ceux qui ne bossent pas demandent aux CAF de l’aide que le mecanisme de redistribution ne peut plus payer, faute de ressources. Et ce manque de ressources, ce sont les cadeaux immoraux fait a ceux qui devraient payer : moins de cotisations sociales, moins de formation, de sante, de moyens communs (reseaux, routes, administration)...

L’etat maintient ses aides, cela genere de la dette... cette dette, ceux qui ont ete exoneres doivent la payer !

... je confirme ce que vous ecrivez a propos des recrutements dans les SSII.
La mesure du vrai besoin est difficile a connaitre,
Au dela de la quantité, il y a egalement la qualité des recrutement.s. Les SSII ont tres « mal » évolué. A partir de la fin des années 90, la vision anglosaxonne a gagné. L’ecrasement des methodes françaises de maniere dogmatique a apporté de nouvelles manieres de faire, re-inventant la poudre et tirant vers le bas la qualite des produits. L’impact sur l’emploi a ete net et sans bavure : disparition de tous les metiers lies a la conception. Il ne reste que des « developpeurs » bas de gamme utilisant des outils basiques ce qui entraine des salaires a la baisse et des profils « interchangeables ». Mais cela on le sait tous, les professionnels disparaissent au profit des « employes » incompetent et sans responsabilite.
Les « chefs », eux s’en tirent bien, leur diminution augmente de fait leur remuneration sans exiger une meilleure qualite du travail non plus.

Quand au reste, je ne saurais eelement dire pourquoi le recrutement est difficile dans le batiment, la restauration, mais j’ai ma petite idée, difficilement explicable comme cela sans faire un long exposé, et surtout prendre toutes les precautions d’usage pour qu’on ne se trompe pas de cible et qu’on ne prete pas le flanc a des critiques faciles.