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En réponse à :

Aristide Aristide 16 mai 2018 11:10

Voilà donc un article qui tombe à point pour essayer de généraliser des situations très particulières sur l’inactivité au travail. Phénomène marginal, pour quelles obscures raisons est-il mis en avant ?


Je suis étonné que l’on puisse tomber dans ce panneau. Le burn-out, les dépressions, le suicide, les maladies professionnelles, les accidents du travail, ... les cadences infernales, les objectifs de plus en plus durs à atteindre, la pression constante, l’obsession de la productivité, ... enfin tout cela ne serait donc rien !!!

Des millions de travailleurs épuisés par le rythme du boulot, l’encadrement, ... serait donc des privilégiés qui savent ce qu’ils font eux. De là à dire qu’ils ont de la chance et qu’il ne doivent pas plaindre. 




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