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En réponse à :

heber 23 août 2020 16:36

Pierre Régnier

Je ne crois pas car les montants obtenus en baissant les hauts salaires seraient tout à fait insuffisants pour financer une hausse suffisante des bas salaires et en outre on démotiverait les cadres dont l’adhésion aux réformes est indispensable pour réussir .Ce qu’il faut, c’est tirer les bas salaires vers le haut sans baisser les hauts salaires( je ne parle pas évidemment des parachutes dorés scandaleux qui doivent disparaître ou être fortement atténués ) .

Les montants nécessaires à la hausse des bas salaires doivent être dégagés sur les parts excessives des marges consacrées au versement de dividendes aux actionnaires/rentiers n’appartenant pas au personnel de l’entreprise et aux fonds spéculatifs .Bien entendu, cela suppose que les entreprises concernées soient bénéficiaires ; des mesures spécifiques doivent être mises en place dans les autres cas , en attendant le retour de marges bénéficiaires ou en cas de faillite de l’entreprise( cf article sur les droits sociaux à venir) 

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