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En réponse à :

Sébastien Sébastien 6 février 2008 11:54

C’est curieux cet article. Deja, tout ce qui est ecrit est la realite du monde de l’entreprise. Et oui, si vous voulez rentrer dans une grande entreprise, il vaut mieux se fondre dans le moule et etre bien vu de ses superieurs.

Vous posez la question de savoir comment evaluer le merite. Ca ne me semble pas bien difficile tout de meme. Les professeurs ne pourraient-ils pas etre juges en fonction des resultats de leurs eleves, tout simplement ? Quand des enfants illettres entrent en 6eme, pensez-vous que les profs ont bien fait leur travail ?

Il y a beaucoup d’autres criteres objectifs : l’absenteisme, la ponctualite, la preparation des cours, le rendu des notes a temps... Certains profs abusent sur ces points.

Bref, comme d’habtude, levee de bouclier des qu’on parle de changer avec une methode qui fonctionne : on ne demande que ca mais on peut pas et c’est pas de notre faute. Comme des eleves en fait...

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