En réponse à :
J’ai lu ça dans l’article :
"Dans cet ancien modèle, la relation entreprise-employé était basée sur la fidélité et la confiance. L’entreprise protégeait l’employé en lui apportant salaire, structure et soutien. En échange, l’employé mettait à disposition de l’entreprise son expertise, ses connaissances."
Connaissant bien l’ancien modèle pour être salarié depuis quelques décennies maintenant, cette haute approche sociologique me gondole quelque peu les côtes.....
L’auteur dit plus loin :
"L’entreprise 2.0 est plate et organique". Plate je n’en doute pas... et par organique vous voulez sans doute dire que c’est de la merde ?
On pourrait bien être d’accord....
Que d’efforts pour masquer les vieux ressorts de l’exploitation du salariat...
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