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Il faut croire que le modèle économique que vous proposez n’est pas viable en dehors d’un marché de l’emploi favorable aux employés, ou alors personne n’a osé tenter l’expérience en France. La grosse difficulté pour ces agences serait de gérer les creux, les périodes de "chômage" de leurs poulains.
Je préfère l’idée d’un contrat unique, qui respecte l’égalité en droit, avec une durée de préavis proportionnelle à la durée de l’emploi. Simple, efficace et juste.
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