L’actuelle proposition de loi, qui veut permettre d’instaurer une flexibilité complète, la durée du travail étant "négociée entre employeur et employé" (comprenez : imposée par l’employeur), ce n’est pas seulement la fin des 35 heures, c’est la disparition pure et simple du contrôle sur la durée du travail. Si l’employeur a moins de travail à faire faire, vous fere 30 heures et vous vous passerez de manger, si l’employeur a beaucoup de travail à faire faire, vous prendrez sur votre temps de repos (le temps de loisir, on l’oublie tout de suite) et vous viendrez les week-ends et jours fériés. C’est le retour du servage, dont on parle, là.