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En réponse à :

Tintin Tintin 22 juillet 2008 00:22

Ce n’est pas évident de récolter des éléments qui permettent d’appréhender ce phénomène complexe et je pense, très francais.

Si on s’en tient aux chiffres, on remarque en comparant les statistiques internationales que la France possède les caractéristiques suivantes :
* Un taux de suicide élevé
* Un taux élevé de décès liés à l’alcoolisme
* Un taux de chômage élevé
* Un faible taux de syndicalisation
* Une durée hebdomadaire de travail dans la moyenne
* Un taux élevé de personne touchant le salaire minimum
* Un salaire moyen nettement inférieur (< eu25 !)
* Une part importante des dépenses des ménages consacrées au logement
* Moins de propriétaires / plus de locataires

Dans l’ensemble, on peut dire je crois que le salarié francais ne se trouve pas dans les meilleures conditions pour tenir tête à sa hiérarchie ou pour donner sa démission. Je ne pourrais dire si c’est un élément culpabilisant mais c’est assurément facteur de stress. Un autre élément plus subjectif tient également à cette perception très hiérarchique de l’organisation du travail qui renforce à priori le pouvoir de nuisance des "petits chefs".

Il y a certainement des efforts à faire sur les techniques de management (quant elles existent) mais il me semble que la cause essentielle de cette soumission spontanée des individus peut s’expliquer par des éléments structurels. L’individu subit une double contrainte, il doit travailler pour vivre mais n’a pas le choix de l’emploi si celui-ci ne convient pas. Or ce choix dépend de la structure du marché de l’emploi.

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