C’est assez abherant comme concept... et d’une naîveté effarante ! surtout quand on sait que le salaire n’est rien dans dans certains cas, que ce soit chef ou ouvrier, car certaines profession compense avec des primes et autres artifices pour moduler les salaires : -les patrons et autres directeurs ont de belles prime, ainsi que des stockoption et autres interet aux benefices -l’exemple du conducteur de TGV, qui a pour salaire le SMIC, et avec les primes (dont celle de charbon) double voir triple son salaire, mais pas sa retraite !

Bref, l’EMR est un concept stupide, surtout dans la maniere dont vous l’avancer, encore une fois, les commentaires sont plus pertinents que l’article : deja des erreurs de raisonnement grave dans l’explication : je cite : ’Admettons un écart de 30 000 €, ce qui signifie que, dans une entreprise, le salaire maximum du dirigeant serait de 30 000 € mensuel net si le salaire le plus bas de l’entreprise est le Smic.’ donc, le SMIC est à 0€ ! cool, vive l’esclavage....

et enfin l’excellent commentaire qui prone de base non pas sur un chiffres mais sur un rapport, par exemple X30, mais si les primes et autres ne sont pas pris en comptent, aucune utilité ! (Excellent commentaire de Rage)

Bref, mais comme nous vivons a la periode de delocalisation et d’externalisation, ca a peu de sens... il suffit que le patronat de mettent dans des holding ou seul qlq haut dirigeant y travaillent, et que les ouvriers soient dans des entreprises satellites, et hop, on se retrouvent avec des differences enormes, aux sein d’une entreprise fractionner en plusieurs, dont les petites structures ouvrieres n’auront qu’un seul client exclusif, leur ancienne maison mere !

Mais bon, c’est deja le cas...

Bref, l’idée, meme s’il y a du bon a en tirer, est de toute facon deja contourner par les differents outils mis a la dispositions des employeurs...

Quand a l’exploitation du petit asiatique (les enfants, pas les nains ;) a 1€/jours, pour un patron d’une multi national qui serait limiter a 30€/jours, ben ca n’arriveras jamais... et si le systeme EMR etait mis en place au niveau mondial, le petit asiatique ferait partie de la societe X travaillant pour la societe Y, ou le patron serait renumer pas X30 mais x3.000.000 de ce petit employer...

Le systeme economique actuel a besoin de ses esclaves, comme lors de l’antiquité, sauf qu’au lieu de chaine en fer, on met des chaines en or, qui donnent la sensation de liberté, mais c’est une manipulation subtile pour mieux asservir... ’il n’y a pas de meilleur esclave que celui qui se croit libre’ (citation d’un auteur dont j’ai oublier le nom)