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En réponse à :

Hakim I. 11 août 2008 22:38

Il faut arrêter un peu de rêver. Il y a un état d’esprit que rien ne pourra modifier : un chef d’entreprises part du principe que puisqu’il a pris des risques, les bénéfices doivent lui revenir en totalité.
Ce sentiment est décomplexé aujourd’hui.

En caricaturant un chouya :
Un employé finalement n’est qu’un parasite profitant de la réussite de l’entrepreneur, de plus il est privilégié car blindé d’acquis sociaux. Vous imaginez ? Ca ne prend aucun risque, et en plus ca revendique des droits !

Plus sérieusement, quand on voit que les hauts cardes n’investissent pratiquement pas dans les infrastructures des entreprises, vous imaginez bien ce qu’ils pensent de la rémunération des employés.

De plus, on parle ici de rémunérations indexées sur les résultats des entreprises. J’ai peut-être eu de mauvaises expériences, mais toutes les sociétés où j’ai travaillé truquaient leurs chiffres. Et ce justement pour éviter d’augmenter le personnel. Et croyez bien que cette technique serait largement utilisée, non seulement pour éviter d’augmenter les employés, mais en plus (si on suit votre logique) de baisser leur rémunération.

Le monde des affaires, ce n’est pas le pays des schtroumpfs, faudrait se réveiller.

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