Personnellement je ne ferais pas de procès d’intention, une manipulation organisée, destructrice. Ce n’est pas l’expérience que j’ai de l’entreprise mais seulement de cas plutôt isolés, très dangereux et manipulateurs. Ceux-là font un mal souvent irréparable mais ce sont des cas aussi pathologiques que le tragique exemple de ces derniers jours. Dans ma carrière, j’en ai rencontré 1, 1 seul. Ce sont des malades qui s’intègrent sans problèmes dans les "hautes sphères" où ils se comportent comme des agneaux.

L’expérience que j’ai est que le résultat d’un contexte donné peut aboutir au même résultat qu’une manipulation voulue.

Et que nous en sommes là.

Tout à commencé avec les placements de retraite des américains, venus investir dans des société françaises, prometteuses. Déjà, au moins 1 an de fichu, le temps de la tractation, chacun ignorant ce qu’il allait advenir de son poste, était démotivé et entrainait toute l’équipe dans de vraies dépressions. Des "managers" newlook, jeunes - et inexpérimentés - prenaient les rênes de ces structures déjà moitié dévorées. Et fouette cocher !

Ce que j’ignore vraiment c’est si ces fameuses proies ont exprimé autant de jus qu’on en attendait...Exsangues, elles seront jetées en pâtures à des fonds moins gourmands, disparaîtront dans des holdings tout aussi indigestes.

C’est là où l’économie joue à plein et n’a plus rien à voir avec la "force de travail". Elle veut le beurre et l’argent du beurre.

Puis sont venus l’émergence des pays en voie de développement, les délocalisations. Objectivement, on pourrait dire - et ça semble se confirmer : une entreprise veut délocaliser de Chine, les salaires deviennent trop élevés - que "le monde" est en bonne voie. Il faut simplement attendre que la mer soit étale.

Subjectivement : c’est évidemment l’horreur !