Pour moi les responsables ne sont pas les SSII elles-mêmes, mais leurs clients qui préfèrent payer la SSII pour garder le même consultant pendant 20 ans plutôt que d’embaucher ce même consultant à salaire identique ce qui coûterait deux fois moins cher (exemple vécu)
Sans compter que les grands comptes ne veulent travailler qu’avec des grosses sociétés ce qui pousse les SSII à répondre en consortium, avant de sous-traiter à des SSII plus petites et moins chères (ou en Inde) et c’est là qu’on commence à rogner sur les conditions des salariés.
Quant à la syndicalisation, le problème est plutôt le mode d’action. On sent bien qu’une grève chez le sous-traitant du sous-traitant du sous-traitant du sous-traitant n’a aucune chance d’aboutir mais les syndicats ne connaissent généralement rien d’autre.