Bien que l’article soit entièrement vrai (et encore tout n’est pas dit !), devant la justice un témoignage ou même plusieurs ne constituent pas une preuve suffisante, d’autant moins qu’en l’occurrence l’entreprise se débrouille finalement bien, rien dans ses actes n’étant répréhensible du point de vue du droit du travail : chacune des deux parties peut effectivement mettre fin au contrat durant la période d’essai.
En ce qui concerne l’acte de porter plainte pour diffamation, la taille de la ville n’ayant aucun rapport avec l’orgueil de
l’entreprise, sachez que le risque est réel. Cette publication et sa diffusion sur le net ont déjà fait réagir ceux qui se sentent visés, preuve s’il en est des risques encourus par la propagation de l’info et de sa véracité, preuve supplémentaire de leur vigilance et de leur veille quant à l’image donnée d’eux sur le net.