Les commentaires de alice au pays des merveilles

Encore un auteur qui ne peut pas retenir sa petite remarque raciste.
Je confirme du journaliste « de chiotte »

Pouvez pas vous empêcher d’avoir des remarques xénophobes.

Par contre ce n’est pas le soucis des ados , des p’tits gars bien évidemment. Ne passent dans la salle de bain que pour lisser leur crête !

Ils n’ont pas l’air d’être plus fragiles que les adultes, je pense même qu’ils sont plus résistants, sont toute l’année en teeshirt, jamais malades !

C’est sûrement pour ça que les classes sont surchauffées et bien aérées, fenêtres toujours grandes ouvertes.

Consommation réduite en eau et en savon, par contre on douille côté shampoing et électricité.

Où règne le désespoir puissions nous apporter l’espérance.

Voilà ce que font ces femmes, je doute que votre environnement social et économique soient pire que la leur et pourtant elles ne désespèrent pas .

Je suis en train de lire des témoignages d’enseignantes du ghetto noir Chicago. elles privilégient entre autre la communication avec les parents et bien sûr les élèves, le respect des jeunes mais surtout elles travaillent sur le manque affectif de ces enfants.

Leurs vécus ne dévalorisent jamais ces adolescents ni leurs parents (quelques soient leurs défaillances éducatives) , mais sont toujours tournés vers l’empatie, la reconnaissance de leur souffrance, la reconquête de leur estime d’eux mêmes, le travail effectué pour leur redonner confiance, leur redonner espoir et leurs réussites.

A travers ces histoires on sent tout l’amour de ces femmes pour cette jeunesse et chaque jeune qu’elles instruisent est une victoire pour elles.

Moi aussi Dimanche je marcherai, pour le leur faire savoir, pour qu’ils entendent, pour qu’ils le voient, ce raz le bol, cette exaspération face à leurs ruses , à leurs escroqueries, à leurs abus.

Je te souhaite beaucoup de courage Anne Lys, de la persévérance et de l’optimisme .

Où régne le désespoir puissions nous apporter l’espérance.

Mais tu n’en es pas encore là (enfin je l’espère)

Je parle du message de John Eastwood, cela va de soi

C’est tout à fait ça .....

Aaah j’avais bien vu, un groooos con donc

C’est quoi un compatriote de souche ?

Un gros con ?

Bon ça commence à bien faire, vous commençez à me casser les pieds, je vous ai créé diversifié, ça n’a pas l’air de vous plaire, je vais vous faire tous identiques, ne venez pas chouiner ensuite que la vie est ennuyante.

Si c’est condescendant et insuportable aussi

Et bien je fréquente des personnes qui travaillent aussi en SEGPA, leurs ressentis : c’est diificile effectivement, mais elles ont toujours la délicatesse de mettre en avant les progrès de leurs élèves, de comprendre la difficulté de leur quotidien. 

Elles ne jugent jamais au travers des enfants les faiblesses éducatives des parents (elles ne sont pas là pour ça ).
Elles instruisent .

Instruire c’est construire, construire c’est guérir.

Pointer à longueur d’articles leurs comportements ne fait que dévaloriser ces jeunes.
Rendez les curieux aux choses et aux autres, 
Transmettez leurs de l’enthousiasme, de la curiosité, de la joie, des passions, cela leurs permettra d’avoir une meilleur estime d’eux même, d’avoir confiance en leurs possibilités et de réussir leur vie personnelle et professionnelle. 
 

Ben non Alinéa, ces jeunes sont dans le libéralisme, c’est pourquoi ils subissent !

" Il n’y a personne qui ne désire réussir à l’école, mais beaucoup n’en savent pas le moyen », ( Descartes)


Encore une fois la lecture de l’article indispose, quel est le but de l’auteur ?

Cherche t-il la compassion (envers lui ) ?

Il enseigne en SEGPA , il s’agit d’enfants en difficultés sociale , familiale ....

Aider ces jeunes , c’est être positif, croire en eux , en leurs possibilités, c’est valoriser leurs performances plutôt que de pointer articles après articles leurs mauvais comportements.

Et bien tout dépend de quels stagiaires (Alinéa et Anne-Lys).
Ceux qui sortent des grandes écoles sont aussi exploités mais d’une autre manière. Payés 2/3 du smic, travaillant en moyenne 50 heures par semaine, ils sont recrutés dès l’attribution du diplôme (pour 6 mois) . 1ère fournée en juillet (diplômé de juin) 2ème en janvier (les diplômés de décembre) .

Ca permet aux entreprises d’avoir des employés hyper motivés, très efficaces et pas cher du tout. 
On vit une époque formidable !

 

Tout faux, j’aime pas les hommes obscènes ...ni les écrivains fallacieux

Pas interressée, j’aime pas les tâches ménagères et la soupe d’eau de Loire croupie me donne la nausée .....

Hello Georges,

Bon anniiiiiiiversaire.

Tu n’écris pas seulement bien , tu écris juste.

Merci à toi @nejamaisdésespérer