Voilà pourquoi le SMIC à 1700€ est possible

tu iras expliquer ton raisonnement à la pme pas loin de chez moi qui fabrique des boulons : passer de 1850 € / mois à 3000 € tout compris, ça fera augmenter les prix des boulons de 60% . conclusion , le smicard n’achètera plus ses boulons à notre pme mais à une pme étrangère .
la gauche en 81 a augmenté le smic , en 83 c’était bloquage des prix et dévaluation . Maintenant , on ne peut plus dévaluer .

la différence entre vous et moi , c’est que moi je dirige une entreprise et donc , je sais de quoi je parle . et il serait bon que certains défenseurs du FDG fasse un stage en gestion d’entreprise . d’autre part , si on s’en tient à vos chiffres , pourquoi alors se limiter à 1700 € puisque le salaire des employés semble n’avoir quasi aucune influence sur le produit .

au moins sur ce point , tu as raison  :)

parce que diriger une entreprise c’est être prétentieux ? je sais au moins de quoi je parle et comme disait raymond barre , si tous les types qui portent des pancartes créaient leur entreprise , le pays ne s’en porterait que mieux .

Vous êtes au SMIC ??

Le programme du Front de Gauche, «  l’Humain d’abord ! » est le seul qui soit complet et cohérent.

Il y a des mesures pour réduire la prédation des banques sur la comptabilité des PME qui leur permettront un meilleur bilan qu’actuellement, même avec une augmentation du SMIC qui relancera la croissance en 3 à 6 mois. Si le Peuple de France n’a plus les moyens de vivre et de consommer, ce sont les PME qui périront les premières.

Voter Front de Gauche c’est voter pour une France Vivante et Républicaine, et s’opposer à la France Morte que nous fabrique NS et dont vous semblez vouloir faire l’apologie.

je n’ai jamais fait l’apologie de NS . Je souhaite simplement que notre pays s’en sorte car quelque soit le vainqueur , la france ne pourra plus emprunter 100 milliards par an à des taux très faibles .
Effectivement , je ne suis pas au smic , mais je sais d’où je viens , et je me rappelle mes années d’étudiant où j’avais juste de quoi manger ...

Et la France de 2011 est beaucoup plus riche que celle des années 80, puisque la productivité du travail a augmenté d’une manière considérable.

Bah non.
Si vous êtes deux fois plus productif que votre voisin mais que vous travaillez deux fois moins que lui, alors vous produisez pas plus de richesse que lui.

Il suffit de reprendre les 10 points de PIB qui sont passés des poches du travail à celles du capital en 25 ans.
Regardez l’évolution des contributions telles que la CSG + RDS en 25 ans, et vous verrez où sont partis vos 10points.

Kalagan est à peu près aussi crédible que Nadine Morano dès qu’elle aborde des sujets un tant soit peu technique du domaine social. Quelles sont les contributions qu’il apporte ? Il nous fait par de ses connaissances incommensurables, gracieusement, quelle générosité, comme l’impôt sur les sociétés par exemple. Selon lui, les taux d’imposition s’appliquent sur le bénéfice. Pas exactement. Il convient dans un premier temps de calculer le résultat de l’exercice qui est la différence entre le total des produits et des charges de l’exercice, à laquelle on rattachera ou non, l’ensemble des charges calculées, dans l’optique d’une continuité d’exploitation. Après les opérations de retraitements (dont l’évaluation des stocks entre autres), il sera possible de déterminer le résultat comptable de N. Cependant, il s’agit d’une donnée économique et non fiscale (grande nuance). Il conviendra par conséquent, de procéder aux autres retraitements (réintégrations, déductions) (prise en compte des dispositions de la nouvelle loi fiscale entre autres) pour déterminer le résultat fiscal. On peut très bien être en perte comptablement et en bénéfice fiscalement et inversement. Par ailleurs, de 0 à 38120, le taux de l’is est de 15% seulement et non 33% (pour le PME PMI).

Deuxième assertion du mickey : « un journaliste un peu plus futé que les autres a fait la remarque à Mélenchon qu’en France les charges étaient d’environ 100% du salaire net. » Une fois de plus, il aurait pu prendre la peine déjà de réfléchir, puis de compter mais ça, c’est fatiguant. Cette allégation fait partie de la panoplie des bobards que le MEDEF répand en permanence sur tous les médias mainstream. C’est de l’intoxication cérébrale pure et simple. Donc au lieu de citer, un laquais, un larbin du Medef (ex CNPF), il faut qu’il revienne sur terre.

En effet, il s’avère que les cotisations sociales sont ainsi composées.

Elles sont de deux ordres comme vous le savez : salariales et patronales.

En l’état actuel des taux de cotisations sociales et de la réduction dite « Fillion » (anciennement réduction bas salaires) : le cumul des cotisations patronales pour un salarié rémunéré au smic est presque négligeable. Autrement dit, du fait de cette réduction, les cotisations patronales pôle-emploi (4% d’assurance chômage + 0.30% d’ags) et caisse de retraite complémentaire ( 4.50% d’arrco + 1.20% d’agff ) représentent pour la société : zéro euros.

Le calcule de la réduction bas salaire requiert (pour des entreprises de moins de 19 salariés) l’usage de la formule suivante :

Pour ces entreprises de 1 à 19 salariés, l’allègement se calcule à partir de la formule suivante :

Coefficient = (0,281/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an(*)/ rémunération annuelle brute - 1)

(*) soit le Smic horaire multiplié par 1 820 (ou le résultat de la formule suivante : 12 X 35 x SMIC horaire x 52/12

Cependant : a titre exceptionnel, le coefficient maximal de 0,281 continuera de s’appliquer pendant 3 ans aux gains et rémunérations v ersés par les employeurs qui, en raison de l’accroissement de leur effectif, dépassent au titre de l’année 2008, 2009, 2010, 2011 ou 2012, pour la première fois, l’effectif de 19 salariés.

Vous pourrez calculer le montant de la réduction « Fillion » d’un salarié rémunéré au Smic en prenant pour base le brut soit : SMIC horaire brut = 9,22 € soit 1 398,37 € / mensuel.

N’oubliez pas de calculer le montant des charges sociales patronales URSSAF :

1- base salaire total :
assurance maladie, maternité, invalidité, décès, etc : 13.10%
vieillesse déplafonnée : 1.60%
allocations familiales : 5.40%
accident du travail : au minimum 1%
fnal : 0.10%
versement transport : au minimum 1%
2- base plafonnée (mais comme on est loin du seuil de la tranche A c’est pareil)
vieillesse plafonnée : 8.30%

Totalisez et ..... vous constatez qu’un salarié rémunéré au smic fait supporter un coût faible à la structure. En conséquence, faire passer le smic à 1700€ (en changeant bien évidement les formules de calcul afférentes) c’est très loin d’être un coût soit-disant « insurmontable » pour la majorité des PME PMI en France. En raisonnant, toutes choses égales par ailleurs, changez le montant de la rémunération dans votre feuille excel et comparer les résultats.

D’ailleurs, il serait grand temps que le financement de la sécurité sociale incorpore non plus comme seule base le montant brut des salaires mais une cotisation ayant comme assiette l’excédent brut d’exploitation de l’exercice. Un gouvernement de progrès devrait l’incorporer à son programme mais curieusement Flamby l’ignore.

Kalagan est trop flemmard, incapable de lire un bulletin de salaire, le calculer : c’est hors de son entendement. Alors ? Alors il raconte des cracks, des bobards. Persuadé des arguments qu’un baltringue aux ordres répand à qui veut gober ces affirmations, par simple soucis du confort. Et comme les sots : il avale tout.

Quant à la bande de réac qui est aux commandes, ils préfèreraient revendre leurs mères sur Ebay plutôt que d’engager de véritables mesures équitables, de redressement du pays.

Kallagan ,

La conversation commencée à être intéressante et vous coupez court avec votre « je suis chef d’entreprise »

Pourquoi vous êtes vous trompé sur la part du salaire sur le produit fini ?

 De 60% à 2% il y aurait une explication a donner sur votre erreur non ?

Bien que salarié acteur conscient de la Lutte des Classes , je connais et fréquente ( mais surtout ne le répétez pas , on m’enverrait au goulag ) quelques patrons de PME ou TPE ( informatique , technologies innovantes , ingénierie ...) anciennement salariés ou fonctionnaires d’ailleurs .

Ils ont tous voté FdG !... C’est un choix de société . Ce qui les plombe , ce n’est pas de mieux payer leurs salarié(e)s , c’est d’être dans une société où les PME et TPE sont tributaires du pouvoir des grands groupes et de la Finance , qui rémunèrent leurs prestations avec le dos de la cuillère .

Je réside dans le 94 , le département le plus rouge de notre territoire ... c’est aussi celui jugé le plus attractif par les PME et TPE .

Pourquoi ?

Notre CG ( à présidence communiste depuis des décennies ) a pour politique de contribuer à plus de justice sociale et aussi d’aider les PME contribuant à la création de richesses et à l’emploi local .

On est loin du couteau entre les dents ...

Vous voyez que les apparences et le discours dominant sont démentis par le réel .

Le 94 , s’il était un état , serait la 15ème puissance mondiale ( c’était le cas il y a quelques années en tout cas) .

Alors pourquoi pas un gouvernement FdG ? Qui y gagnerait ? tout le monde sauf ... la poignée de parasites du CAC 40 qui se nourrit de notre travail .