Daniel Roux

Si l’on fait le parallèle avec l’indemnisation de l’accident du travail :

Un salarié est accidenté, il est indemnisé. Mais s’il est prouvé qu’il s’agit d’une faute manifeste de l’entrepreneur, le salarié pourra obtenir une réparation suplémentaire pour le préjudice sous le chapitre "faute inexcusable".

Je ne vois pas pourquoi cela ne serait pas transposable en cas de perte d’emploi suite à une faute manifeste de l’employeur. On sortirait évidemment des prud’hommes pour aller vers une juridiction civile en s’appuyant sur le Code civil.

En aucun cas le salarié ne doit fournir de travail sans être rémunéré. Et pourtant beaucoup le font !

Combien dépassent les horaires prévus dans le contrat de travail ? Des millions d’heures travaillées ne sont pas payées. Des grosses entreprises ont été sanctionnées pour cette raison. Les entreprises doivent pouvoir justifier du temps réel passé par chaque salarié. En réalité, tout est fait pour maintenir le flou à ce sujet. Et si le salariés part à l’heure, on va le regarder de travers.

Cela ne fonctionne que dans un sens. Imaginer un salarié qui rentrerait chez lui, satisfait du travail accompli. Le patron aura vite fait de lui rappeler ses horaires contractuels.

Les produits sont inadaptés, la recherche-développement est insuffisante, les décisions sont calamiteuses. L’entrepreneur est le seul responsables puisque qu’il décide en dernier ressort mais ce sont les salariés qui paieront les pots cassés.

L’entrepreneur prend un risque : 

S’il échoue, en fonction du temps que prendra l’acceptation de son échec, il peut perdre beaucoup en particulier s’il a engagé son patrimoine.

S’il réussit, tout ira bien pour lui à condition de continuer à s’investir.

Le salarié prend un risque :
 
Le temps pendant lequel une carrière se construit est limité. En France, si vous n’avez pas fait votre place dans une entreprise à quarante ans, vous entrez en galère jusqu’à l’âge de la retraite. Si votre patron dérape - le démon de midi par exemple ou de mauvais choix - et coule sa boite, vous coulez avec lui quelque soit vos capacités et l’investissement personnel.

Bref nous prenons tous des risques, et par conséquent les bénéfices doivent être équitablement répartis en celui qui investit dans le capital et celui qui investit son temps et ses connaissances pour produire de la richesse.

Une question : Est-il possible à un salarié d’engager une action en réparation devant un tribunal - et lequel ? - lorsque son patron a coulé son entreprise suite à des détournements de biens sociaux et autres malhonnetetés ?

L’entrepreneur prend un risque. 

S’il échoue, en fonction du temps que prendra l’acceptation de son échec, il peut perdre beaucoup en particulier s’il a engagé son patrimoine.

S’il réussit, tout ira bien pour lui à condition de continuer à s’investir.

Le salarié prend un risque.
 
Le temps pendant lequel une carrière se construit est limité. En France, si vous n’avez pas fait votre place dans une entreprise à quarante ans, vous entrez en galère jusqu’à l’âge de la retraite. Si votre patron dérape - le démon de midi par exemple ou de mauvais choix - et coule sa boite, vous coulez avec lui quelque soit vos capacités et l’investissement personnel.

Bref nous prenons tous des risques, et par conséquent les bénéfices doivent être équitablement répartis en celui qui investit dans le capital et celui qui investit son temps et ses connaissances pour produire de la richesse.

Une question : Est-il possible à un salarié d’engager une action en réparation devant un tribunal - et lequel ? - lorsque son patron a coulé son entreprise suite à des détournements de biens sociaux et autres malhonnetetés ?

L’auto organisation constitue l’essence même de l’univers et de tous ces composants. Tout, de la particule la plus élémentaire à l’objet le plus complexe y compris l’Homme, inter agit et inter réagit, s’auto organise avec les autres objets de l’univers. Si ce n’était pas le cas, l’Univers n’existerait pas.

Découvir les règles qui régissent ces interactions et donc tenter de prévoir ces interactions et leurs conséquences , est l’objet même des Sciences.

Modifier une seul règle, une seule constante universelle, et vous obtiendrez un autre Univers ou pas d’Univers du tout. 

L’Homme a peur du noir et l’ignorance est une obscurité.

Pourquoi ? Est la première question que l’enfant pose. Pourquoi les nuages ne tombent pas ? Pourquoi j’existe ? Mourir, est-il un anéantissement ?
 
les Mythes et les religions sont des constructions humaines. Ils ont été créés dans le but d’atténuer l’angoisse existentielle de l’Homme en répondant aux questions essentielles que l’on se pose devant les mystères de l’existence et de la Nature.
 
La Sciences remplit également ce rôle. C’est une autre forme de religion. Il faut de la foi pour admettre les théories décrites au moyen d’équations abstraites seulement comprises par une poignée d’hommes. Elle a ses hérétiques et ses prophètes.

Les athés croient au moins en la Sciences, alors qu’ils n’ont certainement pas vérifié eux mêmes, ni ses postulats, ni ses théorèmes.