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FrihD

FrihD

Derrière le pseudo FrihD, se trouve un étudiant un peu étrange dont les centres d’intérêts tournent autour des sciences.

J’aime l’informatique et étudie les télécoms, mais ce n’est pas pour autant que la façon dont réagissent les hommes ne me plaît pas. Pour cela, j’aime assez la politique et l’économie, c’est d’ailleurs amusant de voir comment ce que j’étudie dans un domaine peut se rapporter à un autre par analogie.

Aussi, je suis un grand défenseur de la culture ouverte, libre et les arts. En cela, je participe à l’association http://boxson.net/ .
Si j’avais les moyens ou les capacités ? je participerai à des groupe de travail dans l’interdisciplinaire. 
En résumé, touche à tout.

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  • FrihD FrihD 30 janvier 2008 20:08

    Ha si, la souris et le clavier peuvent tout à fait être mauvais pour la santé. Trop de clavier mal positionné peut induire des traumatismes irreversibles (troubles musculo squelletiques). Sans parler des mauvaises positions du dos.

    Cela-dit, les "pros" font attention (il paraît).



  • FrihD FrihD 30 janvier 2008 19:43

    Pour les "petits stages", oui il y a sans doute des entreprises qui abusent, je pense en particulier aux stages ouvriers de un mois en école d’ingé qui n’apportent rien de plus qu’un job d’été. Mis à part, avec un peu de chance, travailler dans l’a boîte de ses rêves et gagner un éventuel "piston" pour le futur.

    Pour les IUT et autres cursus non scientifiques, je suis moins au courant, mais c’est sûr qu’il y a parfois un décalage entre l’obligation de faire un stage et l’intérêt dans la formation. Surtout s’il faut galérer pour trouver et que derrière les profs s’y intéressent autant que leur première chemise. Je pense qu’avoir une expérience associative conséquente devrait pouvoir compenser, au moins dans certains domaines. Bref, comme tout on aura du mal à avoir une formule miracle qui marche partout sans sembler discriminante. Un minimum de rémunération c’est utile, car ça réconforte l’étudiant et ça force l’entreprise d’accueil à s’y intéresser un peu.

    Après, dans les écoles, si une boîte n’est pas recommandable, ça se saît vite. Vu qu’on a la chance d’avoir des profils relativement recherchés en restant moins cher qu’un actif, on peut facilement trouver ailleurs (à condition d’accépter de bouger). Le problème, j’y reviens, c’est les petits stages : les entreprises qui s’intéressent aux valeurs pédagogiques/pré-embauche des stages savent qu’en un mois on va rien faire de génial, on sera pas formé. Et nécessairement, proposent peu de stages courts. Au final ça fait effet de loupe : les petits stages sont les plus nombreux (car présents dans presque toutes les formations), et dans ceci, la proportion d’insatisfaisant est accrue par le désintérêt des entreprises "réglo" pour ces formes de stages.

    Pour info j’suis en stage en ce moment, et ça se passe très bien. Et non, ils ne proposent pas de stages courts. Alors qu’ils pourraient tout à fait faire souder des jeunes ou coder un site internet, des outils internes, des affiches de marketing etc.



  • FrihD FrihD 23 janvier 2008 21:36

    Désolé d’ailleurs j’aurais dû appliquer ce que j’ai dit, j’hésitais entre conclure "je ne m’en porte pas plus mal" et "je me porte bien", au final, j’ai écrit un mélange confus. Haro, honte et opprobe sur moi !



  • FrihD FrihD 23 janvier 2008 21:32

    Je soutiens DocDory dans son analyse. Il y a parfois des choix rationnels et parfois des culs-de-sac. Ces raisonnements "pile-ou-face" apportent plusieurs avantages

    D’abord, ils sont absolument objectifs, et l’inconscient ne risque pas de trahir une bonne ou une mauvaise intention. Ne pas chercher des "chipotages" inutiles, c’est un procédé qui se rapproche du rasoir d’Occam.

    Ensuite ils sont imprévisibles, c’est à dire que lorsqu’on est face à un adversaire (qu’il soit soi-même ou pas) , cet adversaire ne pourra pas non plus préjuger de ta stratégie. En outre, il sera plus à même d’être déstabilisé par des raisonnements irrationnels. En gros, faire un choix absurde, c’est diviser par autant l’information qu’auront nos adversaires.

    Enfin, ils sont déterministes dans le sens où quand on est amené à faire un pile-ou-face, ce n’est pas pour avoir à refaire un choix Cornéllien par la suite. Ainsi, on pourra s’en tenir à une ligne directrice. Si elle s’avère mauvaise, celui qui fait le choix du hasard supportera mieux un retour en arrière, sans grande frustration. C’est une façon de se délester du lourd fardeau d’Homme avec un libre-arbitre.

    Également, dans de nombreux cas, ce n’est pas la direction choisie à l’embranchement qui sera déterminante pour une réussite, mais la rapidité avec laquelle on la prend. On ne peut pas dire qu’un lancé de dé (Napoléon paraît-il en avait toujours sur lui) soit très coûteux. Dans les environnements où la vitesse de réaction est prépondérante (situations catastrophes, jeux à la bourse), l’avantage est certain.

    Toute la notion de choix est, je trouve, plutôt bien représentée par l’Architecte dans Matrix (le 2 il me semble). Passage dur à suivre au premier abord, mais pas quand on a traîné autour de tables de jeux de rôles ;) .

    Faire des choix, c’est prédire le futur, c’est décider de l’avenir qu’on veut avoir. Cela-dit, faire le choix de ne pas le faire soi-même, c’est aussi un choix. Ça m’arrive régulièrement, et je ne m’en porte bien.



  • FrihD FrihD 17 janvier 2008 21:52

    En téléchargements, sans doute. Mais en personnes, je doute que le ratio visiteurs/usagers des services ne tourne autour de plus de 20% de visiteurs non usagers. Heureusement que pour chaque article que je lis je ne dois pas en écrire un !

    Ensuite, il faut voir comment on compte, si on compte les visiteurs tombés par hasard au détour d’une recherche d’image google, ceux qui se sont inscrits à un flux RSS sans l’utiliser etc. là encore les stats ne sont pas fiables. Il faut avoir beaucoup de recul vis-à-vis des chiffres sur Internet ;) .

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