louviellas

@ Romain Desbois

« Vous parlez de la retraite sécu mais pas de la retraite complémentaire qui devient de plus en plsu obligatoire. »

Selon vous, je n’en parle pas, mais il me semble bien que j’ai écrit :
« ....le total base plus complémentaire, cette dernière n’étant pas financée par la Sécurité Sociale. »

En ce qui concerne le caractère obligatoire de la retraite complémentaire, je ne dispose d’aucune référence valable.
Selon mes bulletins de paye, je cotisais déjà en 1964 à la « Caisse de retraite complémentaire des employés du Commerce ».

Le simple fait d’évoquer cette date me ramène à une triste constatation.

Ni les jeunes, ni les Chinois ne vont continuer pendant des lustres à payer ma retraite.

La France est l’un des rares pays où la validation d’un trimestre d’assurance ne dépend pas du temps de travail effectué, mais des salaires perçus.
Pour valider un trimestre, il suffit d’avoir cotisé sur la base d’un salaire brut égal à 200 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier de l’année considérée.

Cette règle s’applique à tous les régimes dont la législation est extrapolée de celle du Régime Général, sans prise en compte d’une quelconque notion de continuité annuelle de l’activité salariée, la seule contrainte, si j’ose dire, étant la la limitation de quatre trimestres validables par année civile.

Il suffit donc d’avoir travaillé 23 semaines de 35 heures payées au SMIC pour avoir une année complète validée.

Bien entendu, si toute votre carrière se limite à un tel cursus, votre retraite de base, bien que complète, vous procurera un revenu proche de 50% du SMIC brut.

Inversement, pour les gros salaires, les gains seront ramenés au salaire plafond applicable au calcul des cotisations vieillesse, qui s’élève à 3031 € mensuels au 1er janvier 2012.
Dans le meilleur des cas, leur retraite de base sera inférieure à 1500 € mensuels.

Qu’on le veuille ou non, il s’agit d’un plafonnement.

Il faut mettre un terme aux rumeurs et cesser de faire croire que la retraite de base d’un directeur général payé 10 000 € mensuels s’élèvera à 5 000 € et que celle d’un cadre supérieur qui émarge à 6 000 € sera de 3 000 €.

C’est faux et archi-faux et ce flou artistique perdurera aussi longtemps que la distinction ne sera pas faite entre la retraite de base et le total base plus complémentaire, cette dernière n’étant pas financée par la Sécurité Sociale.

Avant de pondre un article sur les retraites, la moindre des choses consisterait à savoir les calculer.

Je retiens « Bonifier fortement les retraites de ceux qui travailleront au-delà de 65 ou 70 ans »

Bonifier fortement les retraites de ceux qui travailleront au-delà de 65 ou 70 ans ?
Tandis que les conventions collectives encore en vigueur stipulent que le salarié est mis d’office à la retraite à 60 ans ?

Des noms, s’il vous plait !!!

Bonjour, Fergus

Désolé pour cette réponse en retard et mon style télégraphique.

Gros orage, panne de clim, 40° dans la pièce « informatique », carte graphique AGP 4X grillée, etc..
Système encore instable, et du pain sur la planche en assemblage.

Lorsque j’ai comparé le Manurhin au Port Salut, vous m’avez situé flic ou voyou.

Mon profil est vide, mais ce n’est ni l’un, ni l’autre.

Simplement licence de tir en 1964, port d’arme en 1970, révolver Manurhin MR 73 cal 357 magnum munitions FMJ canon 5 pouces 1/4 en tir sportif de 1975 à 1980.

Convient à un gaucher, très précis, détente et système de visée au top.
Abandonné car munitions trop chères pour entrainement intensif.

A bientôt, Fergus.

@ Fergus

« D’un geste machinal, il s’assura de la présence du Manurhin dans sa poche droite. »

Chapeau bas, Fergus, car même certains qui se prétendent experts en armes de poing sont incapables d’orthographier correctement le nom de cette marque bien Française.

Et pourtant, c’est comme le Port Salut.
C’est écrit dessus.

Ce n’est pas la peine que vous raconte des anecdotes sur Internet 1.0 et sur son évolution alors qu’il y a un autre vieux con (c’est ainsi qu’il se définit) qui le fait mieux que moi.