« Mais faut savoir, que sur ces 1616 € le salarié ne touchera que 1121 €. »
Plus exactement sur ces 1616 € le salarié ne touchera immédiatement que 1121 €.
En effet le salaire se compose d’une partie immédiate ( ou salaire net ) et d’une partie différée. Par ailleurs dans cet exemple le salaire total est supérieur à 1616 € en fait (il s’agit là du salaire brut qui n’est qu’une référence administrative). La partie différée étant placée dans un pot commun on sait ce que l’on y place mais pas ce que l’on en récupérera plus tard, mais c’est ça la solidarité !
En conséquence de quoi « réduire les charges » c’est voler une partie du salaire !