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En réponse à :

caroline (---.---.154.7) 21 février 2007 06:29

Avez-vous déjà fait remonter cette analyse auprès de nos différentes instances politiques, économiques et sociales ? J’ai relus vos argumentaires et n’y ai trouvé aucune faille. Prenons le cas d’une entreprise artisanale qui emploie depuis 29 ans un salarié. La conjoncture économique actuelle et le montant exorbitant des charges qui pèsent sur cette entreprise ne permettent pas depuis plus de 6 ans d’octroyer à ce salarié une augmentation de salaire. Il est affligeant de constater qu’après près de 30 années de travail et de présence régulière (et de cotisations) au sein d’une même structure le salaire d’un cadre stagne à 1900 € net. Or, appliquer votre théorie de capitalisation à cet exemple précis, permettrait à l’employeur, soit d’embaucher afin de pérenniser l’emploi, d’octroyer une augmentation de salaire ou encore de mettre aux normes ses installations. Ne serait-ce pas là aussi un moyen d’assurer une retraite plus conséquente et en adéquation avec le travail fourni par ce salarié ? Caroline

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