ces "grands hommes" ou considérés comme tels, sont juste des types tres entourés leurs parcours et leurs réseaux dédiés à une élite le permettent, s’il a fait un moment donné un bon résultat chez Nissan, on le parachute chez Renault, pas le meme pays, pas les memes employés, pas la meme structure...

et au bout de quelques années on se rend compte que ce monsieur "grand patron", terme qui ne veut rien dire, on devrait dire type qui gagne énormément d’argent sans travailler tant que ça mais soignant particulièrement ses apparitions et ses communications gérées par des axperts tjrs tres présents, applique les memes méthodes qui ont marché ailleurs qui ne marchent pas chez Renault, pas les memes voitures ni le meme impact que Nissan dans le monde...

je vois malheureusement depuis longtemps des gens assimilés à des tetes qui licencient dans les grosses boites au bout de quelques années, on nous parle de gestion, moi j’appelle cela les fabriquants de lego et je me demande comment on peut tolérer longtemps des types visiblement qui n’ont que la façade mais pas l’étoffe des anciens à qui ils ont succédé... et qui n’ont pas d’imagination mais qui appliquent des schémas standard partout ce qui aboutit aux catastrophes que l’on connait dans l’industrie !!

la crise a bon dos, un employé faisant une faute subit un licenciement ; un patron du cac peut foutre en l’air impunément plusieurs sociétés on ne le jugera pas et comme monsieur le Floch il retrouvera indéfiniment une place de directeur général, comme mister Bouton à la société générale !!

si la société va mal c’est peut etre que sa justice ou son traitement par classes, n’a rien d’équitable et favorise les écarts de certains au désavantage de centaines ou de milliers de personnes qui subissent les conséquences des décisions de certains qui n’ont de grands que le nom !!