En réponse à :
L’idée du Gini des entreprises est intéressante, et en principe facile à réaliser par le département RH pour ce qui est de la distribution des salaires. Il me semble même que les grandes entreprises auraient à gagner d’utiliser cet indice plutôt que l’habituelle rapport entre le plus haut salaire et le plus bas, qui favorise les petites.
Je suis un peu plus critique sur les autres "coefficients" proposés et sur le fait de les combiner en un seul indice ...
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Articles les plus lus
- Ils la veulent leur grande boucherie !
- La mystérieuse mort du grand danseur Vladimir Shklyarov
- Elon Musk : « à la fois un entrepreneur brillant et un sale con »
- Un rayon chaud d’uranium traverse le ciel… FIN !
- 5 ans de prison dont 2 ferme pour Pierre Palmade
- Les deux (gigantesques) défis de Trump devant les siècles et les millénaires
- Critiquer Israël n’est pas être antisémite !
- Le fromage est chinois
- Gaza : l’ONU déclare Israël coupable d’extermination, un crime contre l’humanité
- Angleterre : God Save the War - (in Ukraine)
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération