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Le DIF est très utiilsé par les grands-groupes pour des formations sur le développement personnel comme la gestion du temps et des priorités, gérer le stress mais aussi pour des formations linguistiques ou bureautiques.
Dans les PME/TPE, l’accès au Droit Individuel à la Formation (DIF) est plus inégalitaire :
- Pour des questions de budget
- Pour des questions de programme de formation qui ne sont pas adaptés aux demandes.
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