Extrait de : http://munci.org/Presse-Restrictions-sur-l-immigration-legale-Claude-Gueant-inquiete-les-SSII

Les deux listes de métiers en tension établies en novembre 2007 (la première concerne les ressortissants de l’Union européenne, la seconde celle des ressortissants des pays extérieurs à l’UE), dans lesquelles figure notamment l’ensemble des métiers de l’informatique sur tout le territoire national - listes pour lesquelles la situation de l’emploi ou l’absence de recherche préalable de candidats déjà présents sur le marché du travail local ne peut pas être opposée aux ressortissants étrangers - n’ont pas été réactualisées depuis le début de la crise… ce qui est totalement ANORMAL face à la flambée du chômage en France depuis près de 3 ans.

Ces listes ont été établies sur la base des critères suivants (voir annexe 1 page 4 de cette circulaire) :

 Le principal critère est l’indicateur de tensions Dares/Pôle-emploi qui est le rapport entre le volume mensuel des offres d’emploi et celui des demandes d’emploi dans chaque domaine professionnel.
Mais cet indicateur est très peu fiable dans un secteur comme l’informatique où le volume d’offres, comme chacun sait, est disproportionné par rapport aux recrutements (offres utilisées à des fins commerciales, pour du sourcing de CV, démultipliées pour un même appel d’offres…etc) et où le taux de recrutements abandonnés est, de ce fait, le double de celui constaté sur l’ensemble du marché du travail.
Lire à ce sujet : SSII, le trompe l’oeil de « l’effet pénurie » (étude Apec) et Informatique : beaucoup d’offres mais un faible taux de recrutements (étude Apec).

Néanmoins, selon le dernier bulletin trimestriel de la Dares, les tensions sur notre marché du travail sont considérablement retombées avec 0,57 offres par demandeur d’emploi, soit exactement le même rapport que celui constaté pour l’ensemble du marché du travail !

 Un autre critère tient compte des volumes les plus élevés de projets de recrutements pour lesquels les employeurs signalent des difficultés de recrutement (enquêtes BMO Pôle-emploi), mais là encore nous avons vu précédemment que ces difficultés sont à relativiser fortement dans nos métiers.

Du reste, selon la dernière enquête BMO-Pôle-emploi, 44.6% des entreprises, tous secteurs confondus, annoncent des difficultés de recrutement de cadres en informatique en 2011… ce qui représente moins d’une entreprise sur deux. La moyenne est de 37.6% sur l’ensemble du marché du travail… soit seulement de 7% de moins !