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Manu

Manu

37 ans, terrien.

Tableau de bord

  • Premier article le 16/08/2005
  • Modérateur depuis le 12/10/2005
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Derniers commentaires



  • Manu Manu 23 mai 2009 19:08

    Il faut bien comprendre que depuis l’abandon de l’étalon-or, les monnaies n’ont plus aucune contrepartie « réelle ». L’usage de la monnaie fiduciaire repose exclusivement sur la confiance que chacun accorde au système de paiement.

    Par ailleurs, toute comptabilité repose aujourd’hui sur l’informatique : plus d’informatique, plus de banque… Même si ça peut paraitre invraisemblable, un « simple » effacement des données de quelques ordinateurs pourraient avoir raison d’une banque. Dans la pratique, c’est très improbable, étant donné la redondance d’informations, mais le risque n’est pas nul.

    Alors ne pas savoir où sont passé ces dollars ne m’étonne pas ; normalement, avec un peu de temps, on devrait pouvoir en trouver la trace informatique (ou alors le système d’information de la banque fédérale américaine est très mal conçu…). Par contre, je suis étonné qu’on puisse encore croire que l’argent puisse avoir une valeur en soit !

    Pour plus d’information sur la création monétaire : http://fr.wikipedia.org/wiki/L%27Argent_Dette



  • Manu Manu 22 mai 2009 14:08

    Il est justement important de bien peser ses mots et ses arguments pour convaincre et éduquer.
    Convaincre, car peu de gens se rendent compte de la gravité de certaines dispositions législatives (oui, une coupure internet sans passer par un juge, c’est grave).
    Éduquer, car on ne peut laisser dire tout et n’importe quoi sur les libertés fondamentales (dont l’impossibilité de rouler à la vitesse souhaitée - ou plutôt au-delà de celle autorisée, car il suffirait que la limite soit fixée à 250 km/h pour beaucoup veuillent rouler à 300 - ne fait pas partie).



  • Manu Manu 22 mai 2009 13:26

    Je ne trouve pas l’exemple donné pertinent ; les radars ont (en théorie) pour but premier de sauver des vies (d’ailleurs, force est de constater qu’ils ont réussi) !

    J’irai même jusqu’à dire que je suis pour le système que vous proposez : il serait temps que les conducteurs comprennent que la route n’est pas un espace libre de toute règlementation est que ça fait longtemps que rouler au delà de la limite de vitesse est à la portée de n’importe quelle twingo de base ! Et puis un scoop : un tel système existe déjà : le régulateur-limiteur de vitesse (sauf qu’il est à la main du conducteur)

    Par ailleurs, pour que l’exemple soit correct, il faudrait que le loi Hadopi ne surveille que le débit (l’analogue de la vitesse) ; ou que dans votre exemple, ce soit les destinations qui soient contrôlées (et non la vitesse).

    En résumé, il me semble que vous utilisez une corde sensible (le plaisir qu’on certains à braver un interdit, tel des gosses) pour tenter de sensibiliser sur un sujet qui mérite un bien meilleur traitement que de faire une analogie entre une loi qui porte atteinte à nos libertés fondamentales et un règlement mis en place pour sauver des vies (et non , rouler vite ne fait partie des libertés fondamentales).



  • Manu 25 mars 2009 21:40

    Tout à fait d’accord avec Pi@h ! Le scandale de la rémunération de (certains) hauts-dirigeants n’a rien à voir le montant pourtant astronomique des salaires de (certains) sportifs. Les sportifs ne touchent en fait qu’une petite partie des revenus qu’il générent (à l’instar des acteurs de cinéma ou des stars de la chansons). À contrario, les haut-dirigeants « spolient » en quelque sorte les salariés qu’ils dirigent (voir un de mes commentaires sur AgoraVox) : leurs rémunérations correspondent à celles de plusieurs milliers de salariés lambda !



  • Manu Manu 23 mars 2009 09:22

    @ Internaute : il ne faut pas tout confondre ; les chiffres que vous présentez sont peut être justes, mais il ne sont pas tous comparables :

    • la somme versée au fisc représente la paiement de la mise à disposition des infrastructures de l’État permettant à la banque de fonctionner.
    • celle versée au salariés représente trivialement le paiement du travail effectué, encore que sa présentation est trompeuse : ainsi, dans le rapport social, on s’aperçoit que 1 % du personnel gagne 10 fois plus que 95 % du même personnel. Un rapide calcul montre que la rémunération de ces 1% correspondrait à l’emploi de 3 957 personnes supplémentaires (10 % des effectifs) !
    • enfin, la somme versée aux actionnaires est lié aux bénéfices : les 16 % des sommes versées correspondent tout de même à 39,8 % de ces bénéfices.
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