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Commentaire de SNPI syndicat infirmier

sur “Travailler plus pour gagner plus” : d'une misérable rhétorique


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SNPI syndicat infirmier 13 septembre 2009 21:26

La première séance de négociations salariales avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD des professions paramédicales s’est mal passée !

En ce 10 septembre 2009, les propositions du ministère relevaient plus de la provocation que de la négociation :
- le passage des paramédicaux en catégorie A serait effective à partir de 2012 pour les futurs diplômés, et pour les infirmières en exercice elle s’étalerait sur des années à partir de 2012 (en 2001, les surveillantes catégorie B sont passées en catégorie A en trois ans, un tiers chaque année)
- une grille intermédiaire en catégorie B serait mise en place en 2011 (dans le cadre de la transposition des négociations de la fonction publique d’Etat) avec pour toute revalorisation 3 ou 4 points d’indice (à 4.57 euros) de plus par mois sur tous les échelons de la classe normale !

Ces négociations se font dans le cadre des engagements du Président de la République et de Roselyne Bachelot , qui ont indiqué à de nombreuses reprises que leurs objectifs étaient de reconnaître les compétences des infirmières, et de rendre cette profession attractive . Nous en sommes loin, avec une aumône de 15 euros par mois pour les « pauvres petites » infirmières !!!

« Nous demandons un salaire en rapport avec nos compétences et nos responsabilités, pas la charité » explique Thierry Amouroux, le Secrétaire Général du syndicat infirmier SNPI CFE-CGC . « Ces propositions sont insultantes pour les professionnels que nous sommes. Les dernières revalorisations salariales des infirmières ont fait suite au »mouvement infirmier de 1988« . Vingt ans après nous attendions autre chose. »

A cette époque, nous commencions à 1.5 fois le SMIC, pour finir notre carrière à 3 fois le SMIC. Aujourd’hui, selon les propres chiffres du Ministère, une infirmière de classe normale débute à 1.579 euros pour finir sa carrière à 2.252 euros (salaire nets, primes et indemnités comprises).

Détails et documents du Ministère dans l’article : http://www.syndicat-infirmier.com/Negociations-salariales-l-aumone.html


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