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En réponse à :

Mathieu 19 décembre 2011 18:04

Il n’y a pas 50 000 manière de se faire augmenter. Il faut faire jouer la concurrence.
J’ai fait. Je suis parti.
J’ai aussi déjà été augmenté sans avoir à pleurer pour. Si je ne l’avais pas été, je serais parti et l’employeur le savait.


Ce qui fait le salaire c’est la rareté de la compétence. Même si le travail est bien fait, si c’est commun comme compétence il n’y a pas de raison de débourser plus du point de vue patron.

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