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En réponse à :

Marc Bruxman 19 décembre 2011 19:35

Pour les employeurs ’butés’’, la meilleure chose à faire est de chercher un taf ailleurs (au hazard dans le même secteur car de toute façon les clauses anticoncurrence sont invalides). Après soit vous partez effectivement, soit si vous voulez rester parce que la boite n’est au fond pas si mal, vous venez lui déposer votre dem en disant que c’est parce qu’il n’a jamais voulu augmenter votre salaire alors que vous lui avez déja demandé que son concurrent l’a fait mais que s’il s’aligne vous restez.

Au pire, il vous dit fuck, vous partez, au mieux il grogne mais augmente et vous restez. Sinon c’est effectivement toujours la même rangaine. 

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