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En réponse à :

Tcharl 2 mars 2016 23:47

C’est pas en démontant les acquis qu’on progressera !

On croit en nos capacités, oui ou non ? On a accès à de nouvelles technologies, des transports plus rapides, etc... Alors pourquoi niveller le monde du travail par le bas ?

On part d’un constat :
* Il y a de moins en moins de taf non qualifié (plus besoin d’un type qui est capable de serrer un écrou) : c’est un fait. Au pire, on trouvera moins cher ailleurs.
* On a des acquis, du fait d’être une superpuissance (2000 ans d’histoire, et un petit fond coco) et ça c’est indiscutable.

Alors plutôt que niveler le système par le bas (casser le cdi, les prudhommes, les 35 heures que personne ne fait), pourquoi ne pas essayer de promouvoir les métiers qui mènent à ces fameux acquis ?
* Les services de proximité (PME/TPE), type plomberie/chauffagistes, et autres commerces lucratifs : ça palpe dans les 4000 balles par mois, je suis plutôt d’accord pour abaisse leurs charges pour qu’ils recrutent.
* Les métiers à forte valeur ajoutée : un bon Rafale ou un Airbus, ou encore un ITER, nous sommes les seuls à savoir le faire : il faut promouvoir l’éducation afin qu’on ait plus de potentiel et de technologies ’stratégiques’, par contre, pas besoin de filer des MM type CICE pour rémunérer les actionnaires sans aucune retombée sur le travail (i.e. opposé au capital, car sans travail, le capital ne vaut pas une chique).

C’est pas seulement une guerre de néo-cons face aux ultra chomdeurs, juste une question de bon sens
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