L’exemple belge est instructif... Et transposable quasiment à l’identique dans notre beau pays civilisé.
Après quinze années de formation et d’accompagnement dans les PME et grandes entreprises, je ne vais pas ressasser les poncifs habituels sur l’inégalité et la discrimination etc. Il ne faut pas s’arrêter à ces critères qui ne sont que l’expression visible et presque anecdotique d’un malaise plus profond. Ils sont d’ailleurs parfaitement justifiés dans certains cas. Il n’en demeure pas moins que l’inégalité du partage est une cause de souffrances et de dysfonctionnements qu’il serait tellement simple de résorber, au cas par cas, entre gens de bonne volonté. Il n’y a qu’à voir le succès de certains sites comme www.psycho-travail.com par exemple pour voir combien ce genre de question est constant dans la population.