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Marc Bruxman 17 août 2009 19:17

Les hautes rémunérations explosent avant tout parce que l’on a besoin de moins en moins de monde pour produire. Et surtout de moins en moins d’emplois bas de gamme. Emplois bas de gamme qui se sont dépréciés définitivement avec l’ouverture des frontières mais qui étaient déja en voie de dépréciation. Vous n’auriez pas eu les chinois, vous auriez eu des robots.

Tout ceci fait que les richesses se concentrent de plus en plus vers le haut, et vers les cadres qu’ils soient ingénieurs, ou commerciaux puis vers les cadres de direction.

En temps de crise en effet, chacun essaie de conserver le maximum de richesse pour lui. Et donc détruit les échelons les moins puissants pour sauver voir continuer à accroitre sa mise. Mais il faut voir que la crise n’est qu’un accélérateur, ce qui doit se produire finit toujours par se produire. (Cf les maisons de disque).

Enfin n’oubliez jamais que nombre de salariés sont actionnaires ! Il est courant chez les ingénieurs et cadres d’avoir des actions dans la boutique. Et à partir de ce moment la, cela change aussi leurs intérêts.

Quand aux emplois les plus bas de gamme, il n’y a pas grand chose à faire pour que ca change. Le probléme est que ces gens sont interchangeables. Et donc soumis à la loi de l’offre et de la demande en position très défavorable.

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