perlseb

@ xbrossard,

Vous n’allez pas assez loin dans votre raisonnement. Pourquoi tout système que l’homme invente dérive en oligarchie (ou système hautement pyramidal) ? Et bien justement parce que chacun considère normal de favoriser ses proches : que son fils reprenne l’entreprise familiale (Bouygues, Dassault) même si d’autres auraient plus de mérite. La « démocratie » représentative n’est qu’à l’image de ce que l’homme peut faire, avec son désir de favoriser ses proches.

Ce que vous imaginez (limitation volontaire du pouvoir, hiérarchie limitée ou démocratie en entreprise) ne pourrait être mis en pratique que par des gens impartiaux, qui n’avantagent pas leurs proches.

Longue vie pleine de remords aux criminels et aux complices qui auront été bien vaccinés et qui comprendront que les autres n’ont reçu qu’un placebo. Le plus grand châtiment de l’homme est son propre tourment...

Effectivement Hermes, la plupart des gens sont prêts à tout pour leurs proches, y compris le vol des autres (profits scandaleux sur des produits bénéficiant de matraquage publicitaire obligatoire, production dont l’obsolescence est planifiée par la qualité volontairement rendue faible...). Bref, tout le monde est souvent directement responsable dans son travail de cette société qui se marche sur la tête.

Tant qu’on en reste à ce niveau de conscience (« moi et mes proches »), il n’y a pas de civilisation possible, juste des comportements mafieux que l’on juxtapose, mais on ne peut pas faire une société pour le bénéfice du plus grand nombre avec cet esprit tribal.

Pour être libre, il faut être courageux, y compris être capable de refuser un travail qui n’est pas en accord avec sa conscience (quand on en a), même par temps de fort chômage volontairement entretenu (diviser pour régner).

Entièrement d’accord et plus encore avec cette phrase « Le don unilatéral est quelque chose qui est insupportable ».
Le travail utile doit être partagé entre ceux qui veulent travailler, c’est une question de respect mutuel, mais il est vrai que le respect est une notion qui s’est éteinte dans notre société individualiste.

@ JL.

Je ne suis pas tout à fait d’accord avec vous par contre sur le fait que toutes les machines travaillent moins bien que l’humain. Par exemple les machines qui positionnent les composants intégrés minuscules sur les cartes électroniques sont des monstres de vitesse et de précision : et vous en bénéficiez puisque vous êtes connecté avec un appareil de ce type. Pour être très explicite voici le lien d’une machine qui positionne 95000 composants par heure (soit un toutes les 0,038 seconde) et pour un voir le fonctionnement de telle machine en réel, voici une vidéo (regarder à patir de 1min45s). Je vous passe le fait que pour concevoir de telles cartes intégrés, les ingénieurs utilisent justement ... des ordinateurs fabriqués avec ce type de carte (on se mord la queue non ?).

@ jpm

Je vous rejoins quand même. Effectivement, la productivité étant forte et et le nombre de personnes qui veulent travailler à plein temps étant lui aussi élévé, fatalement, ce n’est pas bien grave si certaines personnes qui n’ont pas envie de travailler ne travaillent pas. En fait, le vrai problème ne vient pas des gens qui ne veulent pas travailler mais de ceux qui ne peuvent pas s’arrêter de le faire pour gagner et gagner encore plus.
Je pense qu’il faudrait encadrer très sérieusement les gens dont le travail détruit notre environnement (construction de maisons ou d’objets qui deviennent bien vite des déchets). On devrait imposer à tous ceux qui ont la bougeotte de faire du sport, de l’art.... pour s’occuper. Travailler 5h par semaine suppose que tout le monde aie beaucoup d’activités annexes, de toute manière.

Cependant, si certaines personnes ne se sentent absolument pas coupable de ne rendre aucun service à la société, il faudrait toujours permettre à celui qui veut se rendre utile de le faire et la société doit l’aider à se valoriser au maximum (en recherchant ses compétences qui intéressent le plus les autres) : tout le contraire de notre société qui rabaisse.