En matière de « droit » (ou de devoir ?) du salarié, selon le candidat de l’UMP, il y a bien sûr le fameux « travailler plus pour gagner plus », basé, dit-il, sur le volontariat mais en oubliant de signaler que le salarié est en état de subornation envers son employeur et qu’il devra bien effectuer le temps de travail imposé par celui-ci.
Encore heureux pour ce salarié d’avoir un emploi, n’est-ce-pas ?
Concernant la couverture d’un nouveau chômeur, selon la candidate socialiste, il semble qu’une couverture d’un an à 90% afin de suivre une « formation qualifiante » soit un délai trop court pour nombre de formations diplômantes...
Même avec Mme Royal, on n’arrivera pas encore à la flexsécurité à la danoise. Et avec les autres principaux candidats, c’est pire...