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Olive 8 février 2006 11:01

Etre stagiaire, et je sais de quoi je parle, est une situation très délicate : Le stage est un très bon moyen d’entrer sur le marché du travail : l’expérience est de plus en plus demandée. Du coup plus le stage est long, meilleur sera le CV... Cependant, plus le stage est long, plus le jeune à le sentiment de se faire exploiter. En effet il faut arrêter de dire que le stagiaire n’occupe pas un poste à part entière. Le stagiaire occupe un poste qu’une personne en CDD ou CDI (ou maintenant CPE) pourrait occuper. Donc évidemment quand à la fin du mois on lui propose 30% du SMIC au proratat des heures passées en entreprise, ca peut être très mal pris... Et c’est compréhensible. Essayez d’expliquer à un jeune qui se « défonce » dans son boulot que c’est bien ce qu’il fait, mais que ce mois ci il n’aura que 350 euros (et ça c’est le maximum) pour se nourrir et se loger... Je fais mes études actuellement à Paris. Etant des Ardennes j’ai du louer une petite chambre, je dois me nourrir, payer mon transport, électricité,etc... Avec mon stage, je gagne en moyenne 237 euros par mois...Et j’ai du faire ce stage pour pouvoir ne pas payer mon école (5 400 euros à l’année). Mais après on veut nous parler d’égalité des chances ??? Je ne dis pas qu’il faut supprimer les stages. Mais il faudrait vraiment faire quelque chose pour améliorer le statut du stagiaire, lui donner des droits et des avantages. Car pour l’instant le seul avantage que le stagiaire a, c’est d’être très bon marché.

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