NOVATEM
Bruno CallensDocteur en Droit de l'Université de Lille II
Gérant de la Société NOVATEM Conseils et Formations, spécialisée dans la formation professionnelle dans le domaine juridique.
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- Premier article le 22/09/2009
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Formation professionnelle et licenciement pour motif économique : le talon d’Achille des employeurs ?
5551 visites 22 sep. 2009 | 14 réactions |
Derniers commentaires
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Bonjour :
allez ici : http://www.assemblee-nationale.fr/13/dossiers/lopsi_performance.asp
Bruno Callens
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De tout façon, c’est contraire à la Convention européenne des Droits de l’Homme...
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Je ne peux pas intervenir sur tout mais un point a été oublié : le régime juridique du DIF en cas de démission. Le problème se posait déjà avant la loi du 24 novembre 2009 mais ici le problème se pose en des termes un peu différents.
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J’écris trop vite : lire « pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué » (mais j’imagine que tout le monde aura corrigé de lui-même)
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Et pendant que j’y suis, autant faire de la pub pour mon forum spécialement dédié au DIF : http://www.le-dif-en-questions.fr
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