titi

@Le sudiste,

Bah je vous avoue que, oui, je ne comprends toujours pas bien pour quoi toujours tout ramener à du Bush par ci, du Bush par là lorsque le sujet traite de l’obéissance des fonctionnaires et pas de la politique étrangère de la France, de ses soubressauts, de ses gesticulations.

Il n’empêche que si vous voulez dire que les décisions de nos dirigeants sont mauvaises, et donc qu’il est normal que les fonctionnaires n’obéissent pas, moi je réponds non. Qu’un fonctionnaire, c’est à dire un exécutant, fasse état de son mal être à appliquer une directive avec laquelle il n’est pas d’accord, qu’il le fasse. Mais celà ne doit pas l’affranchir pas de l’exécuter. Et ce pour une raison très simple : il n’est pas élu. Que l’on déplore que les politiques n’écoutent pas assez leur base je vous l’accorde. Ils seront jugés sur leur bilan. Un fonctionnaire non.

« Je ne pense pas que l’aspect administratif en France soit un frein. »

L’aspect administratif n’est pas un frein à la création. Il le devient dans l’évolution de la société. On est dans une perspective d’affrontement permanent. Avec la necessité constante de se justifier. Ce qui à la longue donne quand même envie d’aller voir ailleurs.

@AEgidius

Je suis assez d’accord avec ce que vous dites mais je vais quand même tempérer votre propos :

« Au travail, l’individu moyen ne s’occupe pas de savoir ce qui sera rentable pour la société mais ce qui sera rentable pour lui-même. » C’est vrai. Mais comment peut il en être autrement ? Devant l’impossibilité d’évoluer dans une entreprise, devant l’absence de situation comment ne pas vouloir tondre la bête pendant qu’elle bouge encore ?

"L’important pour l’individu moyen, c’est de subjuguer, de terrasser, de commander, de montrer qu’il est supérieur, ne l’étant pas. Ainsi, le chefaillon vous reçoit avec quinze ou vingt minutes de retard : il veut signifier par là que l’heure, c’est quand il arrive, qu’il est plus fort."

Je peux vous assurer que ce n’est pas le propre du « chefaillon ». Même un simple stagiaire fera attendre ses fournisseurs.

"Si une personne véritablement talentueuse est disponible, il ne l’engagera jamais car elle lui ferait de l’ombre. C’est exact je l’ai déjà vu et je vois encore des gens très médiocre ne recruter que gens tout aussi médiocres pour ne pas se faire doubler."

Mais j’ai aussi vu des sociétés qui rejetait le CV trop talentueux pour éviter le turn-over de gens qu’elles ne sauraient pas retenir. En clair un mec moyen ca ne démissionne pas. Un mec doué ca trouve du job à tout instant.

« Les sociétés sont à l’image de ce forum » Non elles sont à l’image de l’humanité.

En fait ce que je voulais dire...

Dans une de vos réponses, vous citer les parents d’élève comme contre pouvoir aux dérives militantes de certains profs. Or ces mêmes parents d’élèves ont leur sensibilités et ne sont pas exempt d’esprit partisan. Si vous allez sur le site de la FCPE vous y verrez des prises de positions sur des questions de société. La FCPE si manifestera-t-elle si un prof profite de son auditoire pour faire passer un message de même teneur abusant de sa position ? Surement pas. Par contre dans le cas d’un message au sens opposé...

Je suis assez d’accord qu’il y a beaucoup à prendre du système de votations Suisse.

Cependant est-il transposable ailleurs ? Les Suisses on une pratique de la politique beaucoup plus tempérée et consensuelle qu’en France. Même avec les derniers résultats de l’UDC. Du coup toutes les questions peuvent être abordées. Et il n’y a pas de contestation sur ni des résultats, ni de la méthode, même quand le résultat ne fait pas plaisir.

Peut on imaginer en France un référendum : "Pour l’internement à vie des délinquants sexuels ou violents jugés très dangereux et non amendables" ? je vois déjà le défilé des associations...

Que dire du refus de : « Pour un dimanche sans voitures par saison - un essai limité à quatre ans (Initiative des dimanches) » Je vois déjà la contestation sur la participation, sur la tournure de la phrase, etc...