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Alain Astouric

Alain Astouric

Spécialiste de la com et des relations interpersonnelles. Conseil en pédagogie ; Conseil en management d'équipes ; Conseiller en communication. Auteur : Concevoir et gérer une formation ; La tyrannie du marketing ; Encadrer une équipe ; Le management durable ... Les excès du marketing et de la pub ; La Sécurité-Spectacle des radars Monsieur, remontez vos testicules

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  • Premier article le 16/03/2011
  • Modérateur depuis le 28/03/2011
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Les limites de la rémunération variable individuelle

Extraits de Encadrer une équipe : La conduite des hommes Chronique Sociale, 2012. En vérité, à partir du moment où un système de rémunération prévoit une part variable individuelle, tant que les résultats sont là, la tension générée par la promesse d’un (...)

12925 visites 12 nov. 2015 | 5 réactions | Alain Astouric  

Souffrance au travail : VII. Conclusion

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4969 visites 23 avr. 2011 | 2 réactions | Alain Astouric  

Croyez-moi ou pas mais j’ai connu une époque ou conduire était un plaisir

Depuis que les autorités ont trouvé plus intelligent, et surtout plus facile, de multiplier les radars plutôt que verbaliser les fainéants qui se croient seuls et "oublient" le clignotant ; depuis que je dois dépenser presque autant d'énergie à deviner la (...)

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J’ai failli m’endormir au volant !

J'ai traversé la France au volant sans prendre une seule prune. Ni radar fixe, ni jumelle, ni radar embarqué n'ont eu raison de ma résignation. Par contre, j'ai failli m'endormir plus d'une fois. Rien d'étonnant à cela puisque c'est maintenant la (...)

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Souffrance au travail : VI. La rémunération variable individuelle

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Souffrance au travail : I. Le surstress n’est pas une fatalité

Le surstress au travail et ses conséquences parfois dramatiques ne sont pas une fatalité. Si autant de souffrance, si autant de drames se jouent maintenant dans le travail, c’est à une volonté politique appuyée sur une petite demi-douzaine de façons de faire (...)

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Trois propositions anti burn-out

Pour faire simple venons-en directement à ce qui pourrait diminuer le surstress, les burn-out et les suicides au travail, sans pour autant nier la nécessité de la réussite économique. En d'autres termes, comment faire pour que le travail ne génère pas [trop] de (...)

2994 visites 28 jui. 2016 | 20 réactions | Alain Astouric  

Encadrer une équipe

Souffrance au travail : du supportable à l’insupportable

Depuis toujours le travail réel, celui que l'on vit, qui a du sens, dont on peut être fier, joue un rôle constructif sur la santé des humains par ses fonctions de (...)

2811 visites 26 avr. 2013 | 5 réactions | Alain Astouric  

La conduite des hommes dans une période de mutations

Lorsque j’ai débuté dans le monde du travail, il y a une quarantaine d’années, on parlait encore de cadences infernales et la souffrance au travail relevait surtout de la pénibilité physique. Mais à l’époque les salariés ne se suicidaient pas pour raisons (...)

3334 visites 4 jan. 2020 | 0 réaction | Alain Astouric  

Souffrance au travail : V. L’empowerment

Articles préalables Souffrance au travail : I. Le surstress n’est pas une fatalité Souffrance au travail : II. La religion de la mobilité Souffrance au travail : III. La fabrique à stress Souffrance au travail : IV. La réingénierie L’empowerment, ce (...)

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