DELAI DE CARENCE encore un sujet qui avait, déjà par le passé, gravement augmenté les inégalités !!!
A l’origine des premières mesures mettant en place un délai de carence de quelques jours de non paiement du salaire en cas de maladie....une simple volonté d’empêcher les arrêts de travail pour des maladies courtes et donc de peu de gravité. Tu t’arrêtes pour un rhume ou pour te reposer un peu ! pas de sous !
Cette décision d’instauration valait évidemment pour tout le secteur « privé » et c’était salutaire.

Mais c’était hélas sans compter avec les riches patrons paternalistes et les syndicats des Entreprises bien à l’aise dans leurs comptes puisque de nombreux accords d’Entreprise puis de branche (toute une profession) ont été rapidement signés pour que ce soit l’employeur qui prenne à sa charge le montant intégral ou partiel de la perte de salaire causée par les trois premiers jours de maladie ! C’est évidemment dans les Entreprises à fort effectif de cadres que tout a commencé.. On compte même des secteurs dans lesquels la prise en charge des pertes de salaire pendant le délai de carence ne vaut que pour les cadres et pas pour les autres catégories. Voilà du Social ou je ne m’y connais pas !!
Ouvrez les yeux et cherchez ! pour me donner des exemples de branches ou même de simples Entreprises employant 80% de SMICARDS qui accordent le maintien de salaire pendant les 3 jours de carence aux moins bien payés c’est à dire aux ouvriers et employés
L’esprit même de la mesure gouvernementale d’origine a donc été immédiatement mis à mal et le confort complet s’est installé chez les heureux salariés bénéficiaires. Les Entreprises ont payé et continuent de le faire !! C’est pour celles qui ont les moyens une charge de plus ....point à la ligne. Pour les autres débrouillez-vous et bossez pour ne pas perdre d’argent !
Dans un pays qui prône l’égalité c’est un peu fort de tabac ! NON ?
Voici maintenant un premier jour de carence pour les fonctionnaires. Je n’y vois rien que de très normal et la mesure à 4 jours pour tous les salariés me semblerait juste.
Les fonctionnaires auront, à mon avis, quelque mal à tenter de négocier des accords pour anéantir les effets de la mesure !
Alors que pense la droite dite sociale de ce qui va être mis en oeuvre ? La gauche pour sa part a choisi le terrain de la victimologie....pour elle c’est encore une agression contre les « travailleurs » (je hais cette expression !) quel aveuglement.
Au fait Madame AUBRY quand vous avez fait votre court séjour dans le privé, chez PECHINEY je crois, aviez-vous le maintien de salaire en cas de maladie ?
Chômeur  ! quand tu cherches du boulot assures-toi d’abord que tu vas dans une Entreprise où le salaire est maintenu en cas de maladie. Vous croyez vraiment qu’un demandeur d’emploi de 2011 a le moindre choix...il va là où il peut et il s’en contente.
SALUT ET FRATERNITE